Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 3 – 8737/10 : не визначено.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 04.01.2011. Забезпечено надання загального доступу: 04.01.2011.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		                                                         Справа № 3  8737/10 
		П О С Т А Н О В А 
		 24 листопада 2010 року суддя Подільського районного суду м. Києва Зубець Ю.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності : 
		ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Одеса, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ „Золотий Запас”, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, 
		- за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,- 
		В С Т А Н О В И В : 
		 ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ „Золотий Запас”, що розташований за адресою: м. Київ, вул. Юрківська/Фрунзе, 2-6/32а, порушив вимоги законодавства про працю. 
		   Під час проведення перевірки 20 жовтня 2010 року було виявлено порушення норм чинного трудового законодавства, а саме: ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів не виплачується; ст. 142 КЗпП України, трудовий розпорядок на підприємстві не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку; ст. 79 КЗпП України, черговість надання працівникам відпусток на 2010 рік, не визначена графіком відпусток; п. 7.1 інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не прошнурована, не пронумерована та не скріплена печаткою і підписом керівника.  
		Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 20.10.2010 року, актом перевірки № 26-07-68/662 від 20.10.2010 року, та іншими матеріалами справи. 
		ОСОБА_1 в судове засідання з'явився. Вину визнав. 
		   На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП ,- 
		 П О С Т А Н О В И В : 
		 Визнати винним  ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП. 
		За вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП, накласти на  ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. 
		Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора. 
		Строк для добровільної сплати штрафу  п'ятнадцять днів з дня вручення копії постанови правопорушнику. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу. 
		Строк пред'явлення постанови до виконання  три місяці з моменту набрання постанови законної сили. 
		          Суддя:                                                   Ю.Зубець

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...