Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 1-73/11 : не визначено.
Надіслано для оприлюднення: не визначено. Зареєстровано: 06.06.2011. Забезпечено надання загального доступу: 09.06.2011.
Дата набрання законної сили: 02.06.2011
Номер судового провадження: не визначено
Номер кримінального провадження в ЄРДР: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		В И Р О К
		І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
		Справа № 1-73/11 року
		 18 травня 2011 року м. Надвірна 
		Надвірнянський районний суд Івано- Франківської області 
		в складі головуючого - судді: Безбородько В.А.
		секретаря: Дмитрук С.І. 
		участю прокурора: Савчук Н.А. 
		розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Надвірна кримінальну справу в якій обвинувачується ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець та мешканець АДРЕСА_1, українець, громадянин України, освіта повна загальна середня , розлучений , не судимий , 
		за ст. 172 ч.1. 366 ч.1 КК України, 
		ВСТАНОВИВ:
		Підсудний ОСОБА_1 грубо порушив законодавство про працю, а також, будучи службовою особою, умисно вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості.
		ОСОБА_1 , будучи приватним підприємцем, здійснюючи свою діяльність на підставі свідоцтва серії НОМЕР_1 від 19.10.2009 року, виданого Надвірнянською РДА, являючись службовою особою, на яку покладений обов'язок дотримання трудового законодавства, в порушення вимог ст. ст. 21, 22, 24, 24-1 КЗпП України, не оформив трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_2, чим вчинив грубе порушення законодавства про працю.
		В вересні 2010 року підсудний , як суб'єкт підприємницької діяльності, який наділений правом прийому на роботу, звільнення з роботи, несучи відповідальність за додержання вимог трудового законодавства, володіючи організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, без укладення трудового договору прийняв на роботу ОСОБА_2 на посаду водія автобуса за маршрутом "Надвірна  Пнів ". 
		Протягом вересня-листопада 2010 року ОСОБА_2 виконував трудові обов'язки водія, підлягав внутрішньому трудовому розпорядку, отримував заробітну плату за виконану роботу. Тобто ОСОБА_2 перебував у фактичних трудових відносинах з ОСОБА_3 та ніс повний обсяг прав та обов'язків працівника, прийнятого на роботу згідно трудового договору. Проте, ОСОБА_4 , діючи умисно з порушеннями ст. ст. 21, 22, 24, 24-1 КЗпП України не уклав трудовий договір з працівником . 
		Своїми умисними діями ОСОБА_1 порушив трудові права працівника, а саме в результаті відсутності укладеного та належним чином оформленого трудового договору з ОСОБА_2 , останній втратив весь обсяг прав працівника, що надані та забезпечуються державою, тобто право на пенсійне забезпечення за стажем роботи, право відпустки, право на відшкодування шкоди, заподіяної на виробництві, право на загальнообов'язкове соціальне страхування тощо. 
		Крім того, ОСОБА_4 протягом вересня- листопада 2010 року в ході подачі звітних документів до УПФ України у Надвірнянському районі та ДПІ у Надвірнянському районі до офіційних звітних документів: розрахунків сум страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а також до звіту суб'єкта малого підприємництва-фізичної особи-платника єдиного податку, вносив завідомо неправдиві відомості про кількість найманих працівників, з метою ухилення від сплати відповідних внесків, не відображав факт існуючих трудових відносин з найманим працівником ОСОБА_2 
		В результаті таких протиправних дій підсудний не сплатив податкових зобов'язань на суму 524.02 грн. та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в сумі 1203.18 грн. , всього на суму 1727,20 грн. 
		Допитаний в судовому засіданні підсудний вину в скоєному визнав повністю, суду пояснив, що в вересні 2010 року він, будучи фізичною особою підприємцем , наділеним правом прийому на роботу, звільнення з роботи, без укладення трудового договору, прийняв на роботу ОСОБА_2 водієм на автобус по маршруту «Надвірна- Пнів». З цього часу ОСОБА_2 виконував трудові обов»язки водія , перебував у фактичних трудових відносинах з ним. Прийняв його на роботу, щоб підмінив його, тому що хворів, не уклав трудовий договір з ним. 
		У відповідності до ст. 299 КПК України суд прийшов до висновку визнати недоцільним дослідження по справі фактичних обставин справи, і обмежитись допитом підсудного, поскільки ОСОБА_1 у своїй позиції не заперечує проти цього, інші учасники судового розгляду дали на це згоду.
		При цьому суд з"ясував, що підсудний і інші учасники судового розгляду правильно розуміють зміст цих обставин, чи немає сумнівів у добровільності та істинності їх позиції, і роз"яснив їм, що в такому випадку вони будуть позбавлені права оспорювати ці фактичні обставини справи в апеляційному порядку.
		Дії підсудного слід правильно кваліфікувати за ст. 172 ч.1, 366 ч.1 КК України, так як він грубо порушив законодавство про працю, а також, будучи службовою особою, умисно вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості.
		Призначаючи покарання підсудному, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого ним злочину, дані про його особу, та обставини, що пом"якшують покарання, що позитивно характеризується, вину в скоєному визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому, сприяв розкриттю злочину, відшкодував завдані збитки, думку потерпілого. 
		Враховуючи вищенаведене, суд прийшов до переконання, що підсудному слід призначити покарання згідно ст.. 65 КК України у межах , установлених у санкціях статей, що передбачають відповідальність за вчинений злочин, покарання необхідне й достатнє для його виправлення та попередження нових злочинів. 
		На підставі наведеного та керуючись ст.ст.323,324 КПК України , суд  
		ЗАСУДИВ :
		ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні злочину передбаченого ст. 172 ч.1, 366 ч.1 КК України та призначити покарання :
		за ст.. 172 ч.1 КК України - 750 грн. штрафу. 
		за ст..366 ч.1 КК України - 850 грн. штрафу. 
		На підставі ст.70 КК України, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим остаточно визначити покарання 850 грн. штрафу. 
		Запобіжний захід підписку про невиїзд залишити засудженому до вступу вироку в законну силу. 
		На вирок може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду протягом п"ятнадцяти діб з часу проголошення через Надвірнянський районний суд.
		 
			 Суддя Безбородько В.А.

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...