Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 901/811/12 : Кримінальні справи (до 01.01.2019); Злочини проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина; Грубе порушення законодавства про працю.
Надіслано для оприлюднення: не визначено. Зареєстровано: 31.05.2012. Забезпечено надання загального доступу: 21.06.2012.
Дата набрання законної сили: 29.05.2012
Номер судового провадження: не визначено
Номер кримінального провадження в ЄРДР: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		В И Р О К
		І М Е Н Е М        У К Р А Ї Н И
		 
		Справа № 901/811/12 року
		"14" травня 2012 р.           Богородчанський районний суд Івано-Франківської області
		в складі головуючого судді        Битківського Л.М., 
		з участю секретаря                      Дякун М.В.
		прокурора                                     Поповича П.В.
		розглянувши у відкритому судовому розгляді в залі суду в смт.Богородчани кримінальну справу щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Бабче Богородчанського району та жителя АДРЕСА_1, громадянина України, з середньою. технічною освітою, одруженого, зареєстрованого як приватний підприємець, раніше не судимого,
		який обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ст.172 ч.1 КК України, -
		 
		в с т а н о в и в :
		 
		ОСОБА_1 допустив грубе порушення законодавства про працю, зокрема не уклав трудовий договір із найманим працівником.
		Злочин вчинено при наступних обставинах. 
		Являючись суб'єктом підприємницької діяльності наділеним правом прийому на роботу працівників, будучи відповідальним за додержання вимог трудового законодавства та наділеним організаційно-розпорядчими і адміністративно господарськими функціями, діючи умисно, всупереч вимогам ст.24 КЗпП України та ч.1 ст.21 Закону України "Про оплату праці", ОСОБА_1 прийняв на роботу без укладення трудового договору ОСОБА_2 якого використовував, як підмінного водія при здійсненні підприємницької діяльності по перевезенню пасажирів в період з липня 2011 року по березень 2012 року. Не уклавши трудового договору із ОСОБА_2, ОСОБА_1 допустив грубе порушення конституційних прав потерпілого на соціальний захист у разі втрати працездатності, безробіття, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, що гарантовано ст.46 Конституцією України. 
		В судовому засіданні підсудний свою вину у вчиненні інкримінованого злочину визнав, вказав, що фактично будучи підприємцем сам як водій виконує перевезення пасажирів. Однак, внаслідок певних обставин періодично виникає потреба у підмінному водію. Тому, звернувся до ОСОБА_2 з яким домовився про виконання обов'язків водія. З липня 2011 року ОСОБА_2 працював на маршруті Надвірна - Івано-Франківськ. Трудовий договір з ОСОБА_2 не уклав, оскільки маршрут на якому він здійснював перевезення не давав стабільних заробітків. У вчиненому розкаявся.  
		Відповідно до ст.299 КПК України, не оспорюючи фактичні обставини справи, їх кваліфікацію, підсудний вказав про недоцільність дослідження доказів по справі. 
		Дії підсудного суд кваліфікує за ст. 172 ч.1 КК України, оскільки він допустив грубе порушення законодавства про працю, зокрема не уклав трудовий договір із найманим працівником.
		Призначаючи покарання підсудному, суд враховує характер та ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, його характеристику з місця проживання, та обставини що пом'якшують та обтяжують покарання.
		Обставиною, що пом'якшує відповідальність є щире каяття, добровільне відшкодування донарахованих податків та  платежів.
		Обставин, що обтяжують покарання підсудному судом не встановлено.  
		За таких обставин, з врахуванням особи винного, суд приходить до висновку про  необхідність призначення покарання в межах передбачених санкцією статті 172 ч.1 КК України у виді  штрафу.
		Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд, -
		 
		п о с т а н о в и в:
		 
		ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні злочину передбаченого ст. 172 ч.1 КК України та призначити йому покарання у виді штрафу у розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 850 грн.  
		Запобіжний захід ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередньо обраний -підписку про невиїзд. 
		Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 15-ти діб з моменту його проголошення через Богородчанський районний суд шляхом подання апеляції.
		 
		Суддя

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...