Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 826/1454/13-а : Адміністративні справи (до 01.01.2019).
Надіслано для оприлюднення: 15.03.2013. Зареєстровано: 15.03.2013. Забезпечено надання загального доступу: 15.03.2013.
Дата набрання законної сили: 18.03.2014
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		  ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД  міста КИЄВА 01601, м.Київ, вул. Командарма Каменєва 8, корпус 1 П О С Т А Н О В А
		І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И
		м. Київ
		 14 березня 2013 року           14 год. 58 хв.           № 826/1454/13-а
		 
		 
		Окружний адміністративний суд міста Києва у складі: головуючого судді Маруліної Л.О., при секретарі судового засідання  Шередько А.В., вирішив у відкритому судовому засіданні адміністративну справу
		за позовомОСОБА_1, доАдміністрації Державної спеціальної служби транспорту  провизнання протиправними дій, зобов'язання вчинити дії та стягнення коштів  за участю: 
		позивача: ОСОБА_1, 
		від відповідача: Федоров О.М., Карась І.М.
		 
		ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом до Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту  (далі - відповідач), в якому просить з урахуванням зміни позовних вимог:
		- визнати дії Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту щодо виключення премій (нарахованих та отриманих у грудні 2012 року згідно наказу № 287 від 07.12.2012 - 490,00 грн.; наказу № 294 від 14.12.2012 - 1 400,00 грн.; наказу № 299 від 19.12.2012 - 1 400,00 грн.) під час розрахунку одноразової грошової допомоги по звільненню місячного грошового забезпечення не правомірними,
		- зобов'язати Адміністрацію Державної спеціальної служби транспорту видати Довідку щодо забезпечення видами грошового забезпечення у грудні 2012 р. (Форма № 207) та Довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії із зазначенням в них премії за грудень місяць у розмірі 6 762,00 (шість тисяч сімсот шістдесят дві) грн. 00 коп.,
		- стягнути з Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту невиплачену частину одноразової грошової допомоги по звільненню у розмірі 41 125 (сорок одна тисяча сто двадцять п'ять) грн. 00 коп. та судові витрати.
		У судове засідання 06.03.2013 р. сторони прибули. 
		На підставі ч. 3 ст. 160 Кодексу адміністративного судочинства України в судовому засіданні 06.03.2013 року проголошено вступну та резолютивну частини постанови. Повний текст складено і підписано 13.03.2013 року.
		Позивач позов підтримує в повному обсязі. Позовні вимоги вмотивовує тим, що відповідачем в порушення вимог діючого законодавства в розмір грошової допомоги по звільненню не були включені всі виплати місячного грошового забезпечення останнього місяця військової служби, а саме частина премій, які виплачено позивачу у грудні 2012 року відповідно до наказів Голови Адміністрації Держспецтрансслужби: наказ № 287 від 07.12.2012 -    490,00 грн.; наказ № 294 від 14.12.2012 - 1 400,00 грн.; наказ № 299 від 19.12.2012 - 1 400,00 грн. Внаслідок зазначеного порушення, розмір невиплаченої частини одноразової грошової допомоги по звільненню становить 41 125,00 грн.
		Отже, вважає позивач, відповідачем порушено його право на своєчасне та повне отримання винагороди за працю у зв'язку з звільненням з публічної служби у вигляді грошової допомоги по звільненню, гарантоване статтею 43 Конституції України.
		Відповідач проти позову заперечує з підстав, викладених у письмових запереченнях від 20.02.2013 року. Відповідач зазначає, що  відповідно до положень статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та пунктів 1.3, 4.10 та 5.6 наказу Міністерства транспорту та зв'язку від 23.12.2008 р. №1547 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної спеціальної служби транспорту», частина премій, вказана у позовній заяві ОСОБА_1, при обчисленні одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби не включається.
		Дослідивши наявні матеріали справи, Окружний адміністративний суд м. Києва встановив, що згідно наказу Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту від 27.12.2012р. № 83 позивача звільнено з військової служби відповідно до статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» у відставку Збройних Сил України за пунктом «б» частини сьомої (за станом здоров'я).
		Наказом начальника головного штабу - першого заступника Голови Адміністрації (по стройовій частині) від 29.12.2012 р.  № 243 позивача  з 31.12.2012 р. виключено з списків особового складу Адміністрації і всіх видів забезпечення.
		09 січня 2013 р.  Адміністрацією Державної спеціальної служби транспорту видано Довідку № 38-6-1-12/4 щодо забезпечення видами грошового забезпечення у грудні 2012 р. (Форма № 207), до якої увійшли: оклад за військовим званням, посадовий оклад, процентна надбавка за вислугу років, таємність, надбавка за виконання особливо важливих завдань, премія у розмірі 3472,00 грн. (248 %) та класність. Всього розмір грошового забезпечення у грудні 2012 р. склав 8 050,00 грн.
		В довідці зазначено, що грошова допомога при звільненні нарахована і виплачена в сумі 100 625,00 грн.
		Також 09 січня 2013 р.  Адміністрацією Державної спеціальної служби транспорту видано Довідку № 38-6-1-12/5 про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії із зазначенням в них премії за грудень місяць у розмірі 3472,00 грн. (248 %).
		Листом від 10.01.2013 р. ОСОБА_1 звернувся до Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту з проханням надати інформацію щодо розміру та кількості премій, виплачених позивачу у листопаді-грудні 2012 р. з наданням належним чином засвідчених витягів з відповідних наказів Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту.
		На заяву позивача Адміністрацією Державної спеціальної служби транспорту листом від 18 січня 2013 р. повідомлено перелік нарахованих та виплачених премій: 
		щомісячна премія  за листопад 2012 р. в сумі 2139,90 грн. згідно Наказу № 282 від 03.12.2012 року, 
		щомісячна премія  за грудень 2012 р. в сумі 3472,00 грн. згідно Наказу № 306 від 24.12.2012 року, 
		разова премія  з нагоди святкування Дня Збройних сил України в сумі 490,00 грн. згідно Наказу №287 від 07.12.2012 року, 
		разова премія в сумі 1400,00 грн. згідно Наказу № 294 від 14.12.2012 року «Про заохочення особового складу», 
		разова премія в сумі 1400,00 грн. згідно Наказу № 299 від 19.12.2012 року «Про заохочення особового складу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту».
		Розглянувши подані документи і матеріали, заслухавши пояснення позивача, представників відповідача, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, Окружний адміністративний суд міста Києва приходить до наступних висновків.
		Відповідно до преамбули Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 року №2011-XII (далі - Закон №2011-XII) цей Закон відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі. 
		Пунктом першим ст. 9 Закону №2011-XII передбачено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. 
		До складу грошового забезпечення, згідно з пунктом другим цієї ж статті Закону №2011-XII, входять: 
		-          посадовий оклад, оклад за військовим званням; 
		-          щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); 
		-          одноразові додаткові види грошового забезпечення. 
		Грошове забезпечення, як визначено пунктом четвертим ст. 9 Закону №2011-XII, виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. 
		Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України. 
		Відповідно до ст. 15 Закону №2011-XII пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби провадиться відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (пункт 1).
		Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше.
		Виплата військовослужбовцям зазначеної в цьому пункті одноразової грошової допомоги при звільненні їх з військової служби здійснюється Міністерством оборони України, іншими утвореними відповідно до законів України військовими формуваннями та правоохоронними органами за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених на їх утримання (пункт 2).
		Статтею 9 Закону України від 9 квітня 1992 pоку N 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби» передбачено, що особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом та звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення зі служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше (частина перша).
		Виплата зазначеної в частинах першій та другій цієї статті одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, здійснюється Міністерством оборони України, Міністерством внутрішніх справ України, Державною службою спеціального зв'язку та захисту інформації України, центральними органами виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах цивільного захисту, транспорту, виконання кримінальних покарань, пожежної і техногенної безпеки, єдину державну податкову політику, іншими утвореними відповідно до законів України військовими формуваннями та правоохоронними органами, за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених на їх утримання (частина четверта).
		Відповідно до ст.. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби» пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
		Пунктом 10 Постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. N 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» встановлено, що військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної інспекції техногенної безпеки, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, державної пожежної охорони, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби: які звільняються із служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
		Як вбачається з матеріалів справи, Відповідачем під час розрахунку грошового забезпечення ОСОБА_1 за грудень 2012 р. не включено нараховані та отримані у грудні 2012 року премії згідно наказу № 287 від 07.12.2012 р. «Про виплату грошової премії військовослужбовцям Державної спеціальної служби транспорту» з нагоди святкування Дня Збройних сил України в розмірі  490,00 грн.; наказу № 294 від 14.12.2012 р. «Про заохочення особового складу» за сумлінність, старанність і розумну ініціативу під час представництва інтересів Держспецтрансслужби в судах України в розмірі 1 400,00 грн.; наказу № 299 від 19.12.2012 р. «Про заохочення особового складу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту» в розмірі  1 400,00 грн.
		Так, відповідно до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної спеціальної служби транспорту, затвердженої Наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 23 грудня 2008 року N 1547 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 4 лютого 2009 р. за N 104/16120 (далі - Інструкція), грошове забезпечення військовослужбовців Держспецтрансслужби визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня та вченого звання і складається з: 
		посадового окладу, окладу за військовим званням; 
		щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії); 
		одноразових додаткових видів грошового забезпечення (п. 1.3.).  
		Розділом IV Інструкції встановлено наступні види щомісячного додаткового грошового забезпечення:
		4.1. Надбавка за вислугу років,
		4.2. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби,
		4.3. Надбавка за знання та використання іноземної мови,
		4.4. Надбавка за кваліфікацію,
		4.5. Надбавка за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного та фармацевтичного складу,
		4.6. Доплата за науковий ступінь,
		4.7. Доплата за вчене звання,
		4.8. Надбавка за спортивні звання,
		4.9. Надбавка за почесні звання,
		4.10. Преміювання військовослужбовців,
		4.11. Надбавка за роботу з особовим складом,
		4.12. Курсантська посадова надбавка.
		При цьому, відповідно до п. 4.10.1., 4.10.2., 4.10.5. Інструкції преміювання військовослужбовців здійснюється щомісяця в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. Щомісячний фонд преміювання військовослужбовців визначається для кожного підрозділу окремо виходячи з річного фонду преміювання та фактичної чисельності військовослужбовців, яким виплачується грошове забезпечення (з урахуванням підпункту 4.10.2 цього пункту). 
		Розміри премії, але не менше ніж 10 відсотків посадових окладів, установлюються за рішенням Голови Адміністрації Держспецтрансслужби виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Держспецтрансслужби, та особливостей проходження служби.
		Виплата премій військовослужбовцям здійснюється щомісяця, за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць, а в разі переведення або звільнення військовослужбовців з військової служби - у місяці виключення зі списків особового складу в розмірі, що визначається пропорційно часу їх служби в поточному місяці до дня виключення зі списків особового складу включно.
		При цьому, згідно п. 4.10.7. Інструкції до державних і професійних свят, ювілейних дат та в інших випадках, визначених Головою Адміністрації Держспецтрансслужби, преміювання військовослужбовців здійснюється з урахуванням вимог, визначених у підпункті 4.10.1 цього пункту. 
		Розмір такої премії на підставі затверджених Головою Адміністрації Держспецтрансслужби фондів преміювання до відповідної події чи на відповідний період розраховується фінансовими підрозділами для кожного структурного підрозділу окремо і доводиться до відома у формі списків. 
		Керівники структурних підрозділів розподіляють суми премії, доведені до їх відома списками, між військовослужбовцями підрозділу, погоджують списки з Головою Адміністрації Держспецтрансслужби, його заступниками згідно з розподілом функціональних обов'язків чи керівниками, яким Головою Адміністрації Держспецтрансслужби надано відповідні права, та направляють їх до фінансових підрозділів.
		Таким чином, Інструкція розмежовує порядок, підстави та розмір премії, що виплачується кожного місяця,  та порядок, підстави та розмір премії до відповідної події чи на відповідний період на підставі п. 4.10.7. Інструкції.
		Суд вважає помилковим посилання позивача на ту обставину, що законодавець не виокремлює премію, що виплачується щомісяця, та премію, що не має обов'язкового та постійного характеру, оскільки з аналізу  ст. 9 Закону №2011-XII та положень Інструкції вбачається врегулювання окремо порядку, підстав та розміру виплати щомісячної премії та порядку, підстав та розміру виплати премії до відповідної події чи на відповідний період. 
		Пунктом 5.6.4. Інструкції визначено, що сума одноразової грошової допомоги обчислюється з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, на які військовослужбовець має право згідно із законодавством на день звільнення. При цьому премія враховується згідно із підпунктом 4.10.2 пункту 4.10 цієї Інструкції (п. 4.10.2. «Розміри премії, але не менше ніж 10 відсотків посадових окладів, установлюються за рішенням Голови Адміністрації Держспецтрансслужби виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Держспецтрансслужби, та особливостей проходження служби»).
		Отже, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для включення до грошового забезпечення позивача нарахованих та отриманих у грудні 2012 року премій згідно наказу № 287 від 07.12.2012 р. «Про виплату грошової премії військовослужбовцям Державної спеціальної служби транспорту» з нагоди святкування Дня Збройних сил України в розмірі  490,00 грн.; наказу № 294 від 14.12.2012 р. «Про заохочення особового складу» за сумлінність, старанність і розумну ініціативу під час представництва інтересів Держспецтрансслужби в судах України в розмірі 1 400,00 грн.; наказу № 299 від 19.12.2012 р. «Про заохочення особового складу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту» в розмірі  1 400,00 грн.
		З огляду на зазначене, не підлягають задоволенню позовні вимоги про визнання дій Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту щодо виключення премій (нарахованих та отриманих у грудні 2012 року згідно наказу № 287 від 07.12.2012 - 490,00 грн.; наказу № 294 від 14.12.2012 - 1 400,00 грн.; наказу № 299 від 19.12.2012 - 1 400,00 грн.) під час розрахунку одноразової грошової допомоги по звільненню місячного грошового забезпечення не правомірними, зобов'язання видати Довідку щодо забезпечення видами грошового забезпечення у грудні 2012 р. (Форма № 207) та Довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії із зазначенням в них премії за грудень місяць у розмірі 6 762,00  грн. та стягнення невиплаченої частини одноразової грошової допомоги по звільненню у розмірі 41 125,00 грн. 
		Завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень, шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ. До адміністративних судів оскаржують будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.
		Згідно з частиною другою ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані  діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
		Відповідно до ч. 3 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку. 
		Згідно з ч. 2 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.
		Оскільки судом встановлено, що дії Відповідача по відношенню до Позивача були правомірними, слід відмовити в задоволенні адміністративного позову повністю.
		Керуючись статтями 69-71, 94, 160-165, 167, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва,
		 
		П О С Т А Н О В И В:
		 
		1. Відмовити повністю у задоволенні позову ОСОБА_1 до Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту  про 
		визнання дій Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту щодо виключення премій (нарахованих та отриманих у грудні 2012 року згідно наказу № 287 від 07.12.2012 - 490,00 грн.; наказу № 294 від 14.12.2012 - 1 400,00 грн.; наказу № 299 від 19.12.2012 - 1 400,00 грн.) під час розрахунку одноразової грошової допомоги по звільненню місячного грошового забезпечення не правомірними,
		зобов'язання Адміністрацію Державної спеціальної служби транспорту видати Довідку щодо забезпечення видами грошового забезпечення у грудні 2012 р. (Форма № 207) та Довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії із зазначенням в них премії за грудень місяць у розмірі 6 762,00 (шість тисяч сімсот шістдесят дві) грн. 00 коп.,
		стягнення з Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту невиплаченої частини одноразової грошової допомоги по звільненню у розмірі 41 125 (сорок одна тисяча сто двадцять п'ять) грн. 00 коп.
		 
		 
		Постанова набирає законної сили відповідно до ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України. Постанова може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими ст. ст. 185-187 Кодексу адміністративного судочинства України. 
		 
		 
		 
		Суддя                                                                                          Л.О. Маруліна

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...