Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 334/347/13- ц : Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати.
Надіслано для оприлюднення: не визначено. Зареєстровано: 27.08.2013. Забезпечено надання загального доступу: 02.09.2013.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		 
		Дата документу 27.08.2013 
		                                                                  
		                                                                                      Справа №  334/347/13- ц 
		                                                                                    Провадження №  2/334/823/2013
		 
		РІШЕННЯ 
		ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
		29 липня  2013 року                               Ленінський районний суд м. Запоріжжя в складі:
		головуючого - судді Лисенко Л.І..
		при секретарі - Піка А.А.,
		розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» про стягнення заборгованості по зарплаті та стягнення моральної шкоди, 
		 
		ВСТАНОВИВ:
		Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по зарплаті та стягнення моральної шкоди, вказавши, що 01.03.2012 року між ним, ОСОБА_1 та ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» укладено трудовий договір, згідно якого його прийняли на роботу на посаду спортсмена-професіонала гандбольної команди клубу «Гандбольний клуб «Динамо Полтава». В трудовому договорі від 01.03.2012 р. відповідач зобов'язався виплачувати щомісячну заробітну платню, яка складає після виплат податків, відрахувань в пенсійний фонд соціальних та інших виплат 7000 доларів США (сім тисяч доларів США) за місяць та виплачується в українській національній валюті по курсу НБУ на день виплати. 
		В порушення закону відповідач з 01.03.2012 р. по 16.10.2012 р. - впродовж усього часу роботи на посаді спортсмена-професіонала гандбольної команди клубу «Гандбольний клуб «Динамо Полтава» не виплачував заробітну плату. Час затримки належних йому грошових коштів складає 7 місяців 15 днів. тому борг відповідача складає 52 500 доларів США, що є еквівалентом у грошовій одиниці України за курсом НБУ 419 632,50 грн. Крім того, пунктами 5,7 додатку № 1 до трудового договору від 01.03.2012 р. встановлено, що у випадку, якщо команда займає 1 місце за результатами ігор Чемпіонату України, спортсмен отримує премію в сумі 56 000 (п'ятдесят шість тисяч) грн. Якщо Клуб займає 1 місце в Кубку України, спортсмен отримує премію у розмірі 28 000 (двадцять вісім тисяч) грн.
		Довідкою №235 від 09.01.2013 р., виданою Федерацією гандболу України, підтверджується, що він приймав участь у матчах Чемпіонату України, Кубку України сезону 2011-2012 р.р. у складі гандбольного клубу «Динамо-Полтава», за результатом чого Клуб зайняв перші місця на вищезазначених змаганнях.
		В порушення даних умов Контракту, премії у розмірі 56000 грн. і 28000 грн. за здобуті  спортивні результати відповідачем до теперішнього часу йому не виплачені.
		Позивач просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні -  503 632,50 грн. А також стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» на  його користь 5000,00 грн. в якості компенсації за спричинену моральну шкоду.
		Представник відповідача проти позову заперечує, вказавши, що ОСОБА_1 є громадянином Російської Федерації і у період з 01.03.12 по 16.10.12р. 
		він не мав дозволу на постійне проживання в Україні та дозволу на працевлаштування на території нашої держави. ТОВ «Нефтяная Компания Красноленинскнефтегаз» (Російська Федерація, Ханти-Мансійський автономний округ Югра, м. Нягань) підтвердило, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з даним товариством. З 01.03.12р. між ними було укладено трудовий договір, який розірвано 16.10.12р. за власним бажанням ОСОБА_1 Йому сплачувалась заробітна плата у розмірі 233 500 російських рублів (що за курсом НБУ станом на 01.03.12 становило 64 212,5 грн., або 8 046,67 доларів США). Окрім цього було встановлено, що ОСОБА_3 був членом Полтавської обласної громадської організації «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава». ОСОБА_1 виступав саме за цю  команду, що, зокрема, підтверджується заявочним листом на участь у змаганнях ОСОБА_1, що подавався саме громадською організацією, а не відповідачем. Зазначене підтверджує, що ОСОБА_1 грав у гандбол на добровільних засадах як член Полтавської обласної громадської організації «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава», а не виконував певну роботу як працівник ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава».
		Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд  вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.
		В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1  в період з 01.03.12р. по 16.10.12 р. перебував у трудових відносинах з ТОВ «Нефтяная Компания Красноленинскнефтегаз» (Російська Федерація, Ханти-Мансійський автономний округ Югра, м. Нягань). З 01.03.12р. між ним та ТОВ «Нефтяная Компания Красноленинскнефтегаз» було укладено трудовий договір № 195 строком до 16.10.2012р. (а.с.136), який розірвано 16.10.12р. за власним бажанням ОСОБА_1 Згідно представленої довідки позивачу була  перерахована заробітна плата на його власний рахунок НОМЕР_1 в ВАТ «Сбербанк России» у розмірі 233 500 російських рублів (що за курсом НБУ станом на 01.03.12р. становило 64 212,5 грн., або 8 046,67 доларів США) (а.с.136,137).  
		Допитаний у судовому засіданні 10.07.2013 року ОСОБА_1 не заперечує того, що він був працевлаштований у Тюменській області та отримував заробітну плату приблизно 150-180 тис. російських рублів, але не працював там, перебував у цей час в Україні,  працював в ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» в якості спортсмена-професіонала, з яким було укладено трудовий договір від 01.03.2012 року, але заробітну платню від ТОВ «Гандбольний клуб Динамо-Полтава» не отримував. Через те, що заробітна плата не виплачувалася, він розірвав трудовий догоівр раніше строку -  16.10.2012 року, незважаючи на те, що договір було укладено до 30.06.2014 року. 
		Згідно до ст. 23-2 ,23-3 Закону України «Про фізичну культуру і спорт» спортсмен України набуває статус спортсмена - професіонала з моменту офіційного оформлення контракту з відповідним суб'єктом  організації цієї діяльності з метою участі у змаганнях серед спортсменів -професіоналів.
		Діяльність спортсмена-професіонала регулюється законодавством України, статутними і регламентними документами суб'єктів організації такої діяльності та відповідної міжнародної спортивної організації.
		Згідно до ст. 24 КЗпП України Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.
		Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.
		На  а.с. 33 міститься список гравців, з якими укладено контракт на сезон 2012-2013 року ТОВ «ГК Динамо-Полтава», в якому позивача зазначено в якості гравця. Але цей лист ніким не підписано, не зазначена дата складання. 
		Разом с тим, представником відповідача надано дозаявочний лист, належним чином завірений, від гандбольного клубу «ГК «Динамо-Полтава» від 01.03.2012 року на участь у Чемпіонаті України з гандболу серед чоловічих команд супер-ліги, де зазначено два гравця - ОСОБА_1 та ОСОБА_4 (а.с.138).
		Представником відповідача надано звіти про суми нарахованої заробітної плати  застрахованих осіб та суму нарахованого единого внеску на загальнообов»язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України з квітня по вересень 2012 року (а.с.34-100), в яких серед застрахованих осіб ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» ОСОБА_1 не значиться.
		Таким чином, позивачем не надано доказів того, що незважаючи на те, що директором ТОВ «ГК «Динамо-Полтава» ОСОБА_5 не видано наказ про зарахування,   його фактично було допущено до роботи  в ТОВ «ГК «Динамо-Полтава».
		 
		Відповідно до ст. 38 Закону України «Про фізичну культуру і спорт» діяльність у професійному спорті спортсменів має бути основним джерелом їх доходів. 
		Отримання заробітної плати в розмірі близько 8000 доларів США щомісячно в ТОВ «Нефтяная Компания Красноленинскнефтегаз» не заперечується позивачем, що на думку суду підтверджує доводи представника відповідача про те, що ОСОБА_1 не мав дозволу на постійне проживання на території України та дозволу на процевлаштування, то за узгодженням між ним та керівником ТОВ «ГК «Динамо-Полтава», він був працевлаштований в ТОВ «Нефтяная Компания Красноленинскнефтегаз» (Російська Федерація, Ханти-Мансійський автономний округ Югра, м. Нягань), де отримував щомісячну заробітну платню у сумі, яка зазначена у трудовому договорі.
		 
		Виходячи з  наведеного, суд вважає, що позовні вимоги позивача не доказані, тому позов задоволенню не підлягає. 
		 
		На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,60,88,212,213 ЦПК України, ст.9,21,24,115,116,232,233 КЗпП України, Законом України «Про фізичну культуру і спорт», Законом України «Про оплату праці», суд
		 
		ВИРІШИВ:
		 
		У задоволенні позову ОСОБА_1 до ТОВ «Гандбольний клуб «Динамо-Полтава» про стягнення заборгованості по зарплаті та стягнення моральної шкоди - відмовити.
		 
		           Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення. 
		 
		          Суддя:                                                                                Лисенко Л.  І.

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...