Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 333/4528/14-п : Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Надіслано для оприлюднення: не визначено. Зареєстровано: 20.06.2014. Забезпечено надання загального доступу: 25.06.2014.
Дата набрання законної сили: 30.06.2014
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		 
		                    Справа № 333/4528/14-п
		(№ провадження 3/333/1109/14)
		      
		                                                       
		          П О С Т А Н О В А
		          ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
		 
		18 червня 2014 року                                                                                    м. Запоріжжя  
		 
		Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Холод Р.С., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності відносно: 
		ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який народився у м. Запоріжжя, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Запоріжтрансавто», -
		у вчиненні правопорушення, передбаченого  ч. 1 ст.  41 КУпАП, - 
		 
		ВСТАНОВИВ:
		 
		ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Запоріжтрансавто» та маючи організаційно-розпорядчі функції у період з лютого 2014 року-травень 2014 року допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: 
		- порушення строків виплати заробітної плати, так як виплачується один раз на місяць, так за січень 2014 року заробітну плату виплачено - 17.02.2014 року, за лютий 2014 року - 18.03.2014 року, за березень 2014 року - 18.04.2014 року. Станом на 13.05.2014 року заробітну плату за квітень 2014 року нараховано, але не виплачено;
		- порушення строків виплати в частині грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки (при звільненні водіїв ОСОБА_2 та ОСОБА_3 компенсацію за невикористану відпустку нараховано, але не виплачено);
		- порушення строків розрахунку із звільненими (водія ОСОБА_2 було звільнено наказом від 29.04.2014 року за власним бажанням, про розрахункові суми при звільненні, станом на 13.05.2014 року не виплачено; водія ОСОБА_3 звільнено наказом від 28.04.2014 року, але зазначені розрахункові кошти на станом на 13.05.2014 року не виплачено);
		- порушення в частині не ознайомлення працівників з визначеним графіком відпусток (на підприємстві черговість надання відпусток визначена графіком, але не доведена до відома всіх працівників, чим порушено ч. 4 ст. 79 КЗпП України);
		- порушення в частині надання щорічних відпусток працівникам ( на підприємстві є випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Зокрема порушення встановлено відносно ОСОБА_4 (прийнятий на роботу 23.03.2012 року), ОСОБА_5 (прийнятий на роботу 21.02.2012 року), досі відпустка не надавалась, чим порушено ч. 5 ст. 80 КЗпП України;
		- порушення в частині надання  працівникам щорічних додаткових відпусток (на підприємстві водіям  щорічні додаткові відпустки згідно колективного договору не надаються, чим порушені ст. 76 КЗпП України.
		В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, жодних доказів або пояснень суду не надав.
		                    Вина правопорушника підтверджена матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-03-0048/0410 від 15.05.2014 року,  актом про результати перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 08-03-0048/0644 від 13.05.2014 року.
		Суд, проаналізувавши та оцінивши всі докази по справі, вважає, що вони допустимі, достовірні та повністю підтверджують вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення. За це діяння він  повинен нести відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП. 
		При вирішенні питання про покарання, суддя, враховуючи характер скоєного правопорушення, данні про особу, його відношення до правопорушення, вважає за необхідне накласти стягнення у вигляді штрафу.
		На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 284 КУпАП, суддя, -  
		 
		ПОСТАНОВИВ:
		 
		Притягнути  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень. 
		Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 судовий збір в розмірі 36 грн.54 коп. в доход держави.
		У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КпАП України (не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови), постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцемзнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови по стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
		Постанову судді може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.
		 
		 
		Суддя:                                                            Р.С. Холод

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...