Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 666/5014/13-ц : Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати.
Надіслано для оприлюднення: 22.06.2015. Зареєстровано: 27.06.2015. Забезпечено надання загального доступу: 02.07.2015.
Дата набрання законної сили: 07.10.2013
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		Справа №  666/5014/13-ц 
		Провадження №  2/666/2353/13                                                  
		                                                                                                 
		 
		У Х В А Л А 
		про залишення частини позовних вимог без розгляду  
		 
		 07.10.2013р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі:
		головуючої судді                                                                       Дорошинська В.Е. 
		при секретарі                                                                              Іванченко К.І.  
		розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення, -
		 
		В С Т А Н О В И В:
		 Позивач звернулась Позивач звернулась до суду із позовом до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення, в якому просить стягнути з приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату з урахуванням компенсації у розмірі 41800грн.; стягнути з приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» грошове відшкодування завданої ОСОБА_1 через невиплату заробітної плати моральної шкоди в сумі 30000грн.; звільнити ОСОБА_1 з посади директора приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012».
		Представник позивача в судовому засіданні надав заяву про зменшення позовних вимог, а саме в частині звільнення позивача з посади директора та стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 24636,94грн., які просив залишити без розгляду.
		Представник відповідача в судовому засіданні не заперечував проти залишення без розгляду частини позовних вимог.
		Розяснивши позивачу його право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, суд вважає можливим задовольнити клопотання.
		Керуючись ч.1 п.5 ст.207, 209  210 ЦПК України, суд, -
		     
		У Х В А Л И В:
		 
		Позовні вимоги в частині звільнення позивача з посади директора та стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 24636,94грн. по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення  залишити без розгляду.
		Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції в 5-ти денний строк з дня її проголошення.
		 
		        Суддя                                                                                                         В. Е. Дорошинська

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...