Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 486/215/16-п : Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Надіслано для оприлюднення: 01.04.2016. Зареєстровано: 01.04.2016. Забезпечено надання загального доступу: 06.04.2016.
Дата набрання законної сили: 12.04.2016
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		     
		Справа №: 486/215/16-п Провадження № 3/486/69/2016 
		 
		 
		П О С Т А Н О В А
		І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И
		01 квітня 2016 року           Южноукраїнський міський суд Миколаївської області
		у складі:     головуючого- судді - Франчук О. Д.
		          при секретарі          - Філіпповій Ю.І. 
		розглянувши відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області  про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, (ІПН НОМЕР_1), працюючого директором ТОВ Восток, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
		В С Т А Н О В И В:
		Перевіркою, проведеною територіальною державною інспекцією з питань праці у Миколаївській області 10 лютого 2016 року, було встановлено порушення законодавства про працю директором ТОВ Восток ОСОБА_1, а саме: водію ОСОБА_2 не було проведено нарахування та виплату грошової компенсації за невикористані 3 дні щорічної відпустки. Таким чином останньому при звільненні не донараховано та не виплачено близько 78,15 грн. за невикористані дні щорічної відпустки, в порушення вимог ст.83 КЗпП України та ст.24 ЗУ Про відпустки. 
		Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, як інші порушення вимог законодавства про працю.
		В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому ним правопорушенні визнав пояснивши, що в установлений термін до 10.03.2016 року ним, як директором ТОВ Восток було усунено порушення законодавства виявлене інспектором під час перевірки 10.02.2016 року, про що останнього також було проінформовано.
		Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, враховуючи характер адміністративного правопорушення, особу порушника, суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_1 ст. 22 КУпАП, яка передбачає, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
		Виходячи з вищезазначеного та керуючись ст.ст.22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, 
		П О С Т А Н О В И В :
		ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, але на підставі ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
		Провадження у адміністративній справі за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити.
		Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
		На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня її винесення.
		 
		 
		 
		 
		Суддя Южноукраїнського  міського суду ОСОБА_3

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...