Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 761/38592/15-ц : Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Надіслано для оприлюднення: 06.04.2016. Зареєстровано: 06.04.2016. Забезпечено надання загального доступу: 11.04.2016.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		Справа № 761/38592/15-ц
		Провадження № 2-н/761/18/2016
		У Х В А Л А 
		27 лютого 2016 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Малинников О.Ф. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу Судового наказу до Державного підприємства «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,  
		                                        в с т а н о в и в :
		У грудні 2015 року до суду надійшла заява ОСОБА_1 про видачу Судового наказу до Державного підприємства «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
		Форма і зміст заяви про видачу судового наказу передбачена ст. 98 ЦПК України, зокрема відповідно до ч.2 ст.98 вказано, що у заяві повинні бути     вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються;(п.3), перелік документів, що додаються до заяви (п.5). 
		Згідно із ч.1 ст.96 ЦПК України   Судовий наказ може бути видано, у разі якщо: 
		     1) заявлено  вимогу  про  стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
		Звертаючись із заявою про видачу Судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, заявник  посилається у заяві, що їй нарахована та не виплачена заробітна плата у сумі 39841,15 грн. Оскільки копії документів, на які посилається заявник мають бути належно завірені, зокрема розрахунково-платіжна відомість має бути підписана головним бухгалтером, довідка про нараховану, але не виплачену заробітну плату ксерокопія вказаних докуменів повинна бути завірена належним чином. 
		Згідно із ч.6 ст.98 ЦПК до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121 цього Кодексу.
		Заявником долучено не завірену копію документу про нарахування заробітної плати, також заявником невірно вказано процесуальний статус сторін, тому суд вважає, що заяву слід залишити без руху, з наданням строку для усунення недоліків щодо зазначених недоліків та долученого документу про заробітну плату, як такого, що має бути достовірним для прийняття Судового наказу.
		З огляду на викладене, та керуючись ст.ст. 96, 98, ч.1 ст.121 ЦПК України,
		                                            у х в а л и в :
		Заяву ОСОБА_1 про видачу Судового наказу до Державного підприємства «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - залишити без руху.
		Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання копії ухвали та попередити що у разі невиконання ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатися неподаною.   
		    Суддя:                                    Малинников О.Ф.

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...