Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 748/761/17 : Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Надіслано для оприлюднення: 31.03.2017. Зареєстровано: 31.03.2017. Забезпечено надання загального доступу: 03.04.2017.
Дата набрання законної сили: 11.04.2017
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		Провадження №3/748/375/17
		Єдиний унікальний № 748/761/17
		 
		П О С Т А Н О В А
		І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И
		31 березня 2017 рокум. Чернігів
		 
		Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Криворученко Д.П., при секретарі Сидор А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Чернігова адміністративний матеріал, який надійшов з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голови селянсько-фермерського господарства «Володимир» (с. Товстоліс, Чернігівський район, Чернігівська область, вул. Дружби,22), зареєстрованого проживаючим ІНФОРМАЦІЯ_3, -
		В С Т А Н О В И В :
		Проведеною з 14.02.2017 року по 17.02.2017 року Управління держпраці у Чернігівській області перевіркою встановлено, що ОСОБА_1, будучи головою СФГ «Володимир» допустив порушення законодавства про працю, а саме: - в частині несвоєчасності виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки, так відповідно до наказів №№12, 13, 14, 15 від 01.12.2016 року надано щорічну відпустку терміном 24 календарні дні з 01.12.2016 року ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, а заробітна плата за весь час відпустки виплачена 07.12.2016 року, відповідно до наказу №5 від 03.01.2017 року надано щорічну відпустку терміном 24 календарні дні з 03.01.2017 року ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, а заробітна плата за весь час відпустки виплачена 06.01.2017 року, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про відпустки»; - в частині несвоєчасного розрахунку з працівниками при звільненні, так наказом №10 з 01.11.2016 року було звільнено ОСОБА_9, при цьому заробітна плата йому виплачена 07.12.2016 року, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України; - в частині не виплати працівникам грошової компенсації за всі не використані дні щорічної відпустки при звільненні, так ОСОБА_9 було звільнено з 01.11.2016 року і станом на день звільнення ним не використано 38 календарних днів відпустки, разом з тим компенсація за невикористані дні щорічної відпустки станом на 17.02.2017 року не нарахована і не виплачена, чим порушено ст.83 КЗпП України, і вчинено правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.     
		У судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину фактично визнав, пояснив зміст і причини допущених порушень. 
		Незважаючи на це, винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується дослідженими у судовому засіданні протоколом про адміністративне правопорушення №25-24-062/0055 від 17.02.2017 р., витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-24-0062/137, копіями наказів, копіями видаткових касових ордерів, копією особової картки Типової форми П-2 ОСОБА_9
		Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та обєктивному дослідженні усіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов до висновку, що ОСОБА_1 винний у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. 
		При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, той факт, що він працює і раніше не вчиняв подібні адміністративні правопорушення. 
		На підставі викладеного, керуючись ст.40-1, ч.1 ст.41, ст.268, ст.283, п.1 ч.1 ст.284, 307 КУпАП, суд 
		П О С Т А Н О В И В :
		               Визнати винним та притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КУпАП, з накладенням адміністративного стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн (пятсот десять гривень). 
		Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. (отримувач ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача 820019, код бюджетної класифікації 22030106, розрахунковий рахунок 31215256700001).
		Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області.
		     Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.
		У разі несплати штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органам державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 грн. (одна тисяча двадцять гривень)
		Суддя                                                              Д.П.Криворученко

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...