Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 3-80 : не визначено.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 11.02.2010. Забезпечено надання загального доступу: не визначено.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		                                              справа №3-80\2010рік                                                                    
		                           П О С Т А Н О В А 
		                       Іменем        України 
		  10 лютого 2010 року                                      м.Долина 
		Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Андрусів І.М.,розглянувши матеріали,які надійшли від  державного інспектора праці ,Територіальної інспекції праці у Івано-Франківській області  про притягнення до адміністративної відповідальності 
		 ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 , жительки м.Долина вул.Нова,37 Долинського району ,Івано-Франківської області, українки,громадянки України,ІНФОРМАЦІЯ_3,одружена,фізична особа -підприємець, 
		  за ст.41 ч.1 КпАП України,- 
		                                в с т а н о в и в : 
		 Як вбачається з змісту  протоколу №09-10-060\53 про адміністративне правопорушення від  
		15. 12..2009 року , ОСОБА_1 являючись фізичною особою –підприємцем , допустила порушення законодавства про працю ,а саме в порушення вимог ст..116 КЗпП України,  
		в день звільнення не провела розрахунок з працівником, в порушення вимог ст.53 КЗпП України напередодні св»яткових та неробочих днів не скоротила роботу на одну годину,порушила вимоги ст.21 Закону України «Про відпустки»,оскільки ОСОБА_2,була надана відпустка з 23.06.2009 року по 12.08.2009 року ,однак виплата відпускних проведена 20.07.2009 року,порушено вимоги ст.78 КЗпП України ОСОБА_2при визначенні тривалості щорічної відпустки не було враховано св»ятковий день 28.06.2009 року . 
		ОСОБА_1вину у вчиненому правопорушенні ,передбаченому ст.41 ч.1 КУпАП не визнала та пояснила,,що при розрахунку з продавцями гроші видавались з каси в той же день ,свідченням чого являються розхідні касові ордери ,ОСОБА_2при визначенні тривалості щорічної відпустки помилково не враховано св»ятковий день 28.06.2009 року,про те,що напередодні святкових та неробочих днів проводиться скорочення роботи на годину забула проставити у табелі .  
		Заслухавши пояснення ОСОБА_1.дослідивши матеріали справи приходжу до висновку,що провадження по справі слід закрити з таких підстав. 
		Згідно розхідних касових ордерів № 00004 від 22.06.2009 року,ОСОБА_2»яна отримала 624,24грн.,ОСОБА_3 отримала 05.10.2009 року 380 грн.,ОСОБА_4 отримала 314,82грн.31.07.2008 року, вчасно проведено. 
		 Таким чином вважаю,що формально ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП в діях ОСОБА_1П.є ,однак враховуючи характер вчиненого правопорушення, те,що її дії направлені на виправлення допущених порушень трудового законодавства, являються малозначимими,тому  провадження у справі слід закрити за малозначимістю вчиненого правопорушення.  
		                   Керуючись ст.ст. 22, 283-285 КпАП України,- 
		                                  ПОСТАНОВИВ: 
		Провадження по справі про порушення ОСОБА_1  ст.41 ч.1 КУпАП закрити за малозначимістю вчиненого правопорушення та обмежитись усним зауваженням  
		Постанова може бути оскаржена на протязі десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд. . 
		                                        Суддя:

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...