Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 761/14225/20 : Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них.
Надіслано для оприлюднення: 03.06.2020. Зареєстровано: 04.06.2020. Забезпечено надання загального доступу: 05.06.2020.

Номер судового провадження: 2/761/5741/2020

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		 
		 
		Справа № 761/14225/20
		Провадження № 2/761/5741/2020
		 
		У Х В А Л А 
		про залишення позову без руху
		 
		21 травня 2020 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Сіромашенко Н.М., розглянувши матеріали позовної заяви Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки "Народна солідарність" до Приватного акціонерного товариства "Металургійний комбінат "Азовсталь", ОСОБА_1 , третя особа: ОСОБА_2 про розірвання договору з керівником підприємства на вимогу профспілкового органу, -
		В С Т А Н О В И В :
		18.05.2020 до Шевченківського районного суду м. Києва надійшла позовна заява Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки "Народна солідарність" до Приватного акціонерного товариства "Металургійний комбінат "Азовсталь", ОСОБА_1 в якому позивач просить розірвати трудовий договір (контракт) з генеральним директором ПрАТ "Азовсталь" ОСОБА_2 на вимогу профспілкового органу (профспілкового представника).
		Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, вважаю, що вищевказаний позов слід залишити без руху за таких підстав.
		Позов за змістом і формою повинен відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України.
		В той же час, відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
		Відповідно до п. п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зокрема: зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.
		Відповідно до ст. 16 ЦК України способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: визнання права; визнання правочину недійсним; припинення дії, яка порушує право; відновлення становища, яке існувало до порушення; примусове виконання обов`язку в натурі; зміна правовідношення; припинення правовідношення; відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; відшкодування моральної (немайнової) шкоди; визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.
		Проте, частиною 3 ст. 45 КЗпПУ унормовано, що у разі, коли рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) не виконано і не оскаржено у зазначений строк, виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) у цей же строк може оскаржити до суду діяльність або бездіяльність посадових осіб, органів, до компетенції яких належить розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи, організації.
		Звертаючись до суду з даним позовом позивач посилається на положення статті 45 КЗпПУ та просить суд розірвати укладений між ПрАТ "Металургійний комбінат "Азовсталь" та ОСОБА_2 трудовий договір, оскільки вимога позивача про розірвання трудового договору не була розглянута та виконана відповідачами.
		Всупереч п. 4 ст. 175 ЦПК України позивач вказав спосіб захисту порушеного права, який суперечить закону, а саме ч. 3 ст. 45 КЗпПУ, що є імперативною нормою. 
		За таких обставин позивачу необхідно вказати зміст позовних вимог, обравши спосіб захисту порушеного права, який відповідає вимогам чинного законодавства.
		Усунути недоліки необхідно шляхом подачі позовної заяви в новій редакції з дотриманням положень ст. 177 ЦПК України.
		В зв`язку з наведеним, подана без додержання вимог ст.185 ЦПК України позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачеві строку для усунення вказаних вище недоліків з роз`ясненням того, що в разі їх не усунення у встановлений судом термін вищевказана позовна заява буде визнана неподаною та повернута позивачеві.
		На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, -
		У Х В А Л И В :
		Залишити без руху позовну заяву Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки "Народна солідарність" до Приватного акціонерного товариства "Металургійний комбінат "Азовсталь", ОСОБА_1 , третя особа: ОСОБА_2 про розірвання договору з керівником підприємства на вимогу профспілкового органу, надавши позивачу строк для усунення недоліків в 7 (сім) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачу.
		Ухвала оскарженню не підлягає .
		 
		Суддя:

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...