Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 600/643/21-а : Адміністративні справи (з 01.01.2019); Справи, що виникають з відносин публічної служби, зокрема справи щодо; звільнення з публічної служби, з них.
Надіслано для оприлюднення: 17.01.2022. Зареєстровано: 02.02.2022. Забезпечено надання загального доступу: 03.02.2022.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		   
		ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
		РІШЕННЯ
		ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ
		 
		                17 січня 2022 р.             м. Чернівці        Справа № 600/643/21-а
		Чернівецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Брезіної  Т.М., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Чернівецького міського голови Клічука Романа Васильовича, Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради про скасування розпорядження, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-
		 
		В С Т А Н О В И В:
		Описова частина
		Короткий виклад позиції позивача та заперечень відповідача
		В поданому до суду адміністративному позові позивач просить суд винести рішення, яким: визнати незаконним, протиправним та скасувати розпорядження Чернівецького міського голови Р.Клічука від 03.02.2021 року №132-к "Про припинення повноважень директора       Департаменту   житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради"; визнати незаконним, протиправним та скасувати розпорядження Чернівецького міського голови Р.Клічука від 03.02.2021 року № 135-к "Про звільнення ОСОБА_1 - директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради"; поновити ОСОБА_1 на роботі на посаді директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради з 03.02.2021 року; стягнути з Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 03.02.2021 р. по день винесення рішення суду з розрахунку 1723,62 грн одноденної заробітної плати; рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі на посаді директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць - допустити до негайного виконання.
		В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що оскаржуване розпорядження є протиправним, оскільки не містить достатніх підстав або мотивів припинення повноважень ОСОБА_1 , як директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради. Позивач вказує, що відповідачем не встановлено порушення ним, як посадовою особою місцевого самоврядування присяги, не встановлено порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування та не встановлені обставини, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов`язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування. Також позивач зазначає, що відповідач не мав правових підстав для його звільнення на підставі п.5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України, яка поширюється на посадових осіб господарських товариств, які є спеціальними суб`єктами, щодо яких може бути застосована вказана норма. Таким чином, позивач просив суд задовольнити позовні вимоги. 
		Відповідач - Чернівецький міський голова Клічук Роман Васильович заперечував проти задоволення позовних вимог та зазначив, що позивача правомірно звільнено на підставі п.5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Відповідач вказав, що вказана норма надає право міському голові припинити трудові відносини з працівником без пояснення причини  і не містить застережень щодо її поширення на посадових осіб залежно від форм власності чи організаційно-правових форм підприємств, установ, організацій чи органів державної влади і місцевого самоврядування. Відповідач вважає, оскільки позивач до звільнення займав посаду директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради, то він був посадовою особою, як у розумінні Законів №280/97-ВР, №2493-ІІІ, так і для цілей п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. 
		Рух справи у суді
		Ухвалою суду від 22.02.2021 р. позовну заяву залишено без руху та встановлено позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви.
		26.02.2021 р. позивач усунув недоліки позову, у зв`язку із чим ухвалою суду від 01.03.2021 р. відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та виклику учасників адміністративної справи.
		22.03.2021 р. до суду від Чернівецького міського голови надійшов відзив на позов, в якому відповідач просив суд призначити розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.
		Ухвалою суду від 15.04.2021 р. відмовлено у задоволенні заяви відповідача про розгляд справи в судовому засіданні з викликом сторін.
		16.04.2021 р. від Чернівецького міського голови надійшло клопотання про зупинення провадження в адміністративній справі №600/643/21-а до набрання законної сили судовим рішенням Великої Палати Верховного Суду у справі №490/4465/18.
		Ухвалою суду від 22.04.2021 р. клопотання відповідача про зупинення провадження по справі повернуто заявнику без розгляду.
		26.04.2021 р. від Чернівецького міського голови надійшло клопотання про зупинення провадження в адміністративній справі №600/643/21-а до набрання законної сили судовим рішенням Великої Палати Верховного Суду у справі №490/4465/18.
		30.04.2021 р. від представника позивача надійшов відзив на клопотання Чернівецького міського голови, в якому представник позивача заперечував проти зупинення провадження в адміністративній справі.
		Ухвалою суду від 06.05.2021 р. клопотання відповідача про зупинення провадження в адміністративній справі задоволено повністю. Зупинено провадження в адміністративній справі №600/643/21-а до набрання законної сили рішення Великої Палати Верховного Суду у справі №490/4465/18. Зобов`язано сторін повідомити суд про набрання законної сили рішенням Великої Палати Верховного Суду у справі №490/4465/18.
		09.12.2021 р. до суду надійшло клопотання представника позивача про поновлення провадження по справі.
		Ухвалою суду від 14.12.2021 р. поновлено провадження у справі. Розгляд справи продовжено у порядку спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та виклику учасників адміністративної справи.
		09.12.2021 р. від представника позивача надійшло клопотання про збільшення позовних вимог та залучення співвідповідача - Департамент інфраструктури та благоустрою Чернівецької міської ради.
		Ухвалою суду від 14.12.2021 р. клопотання про зміну предмету позову та залучення співвідповідача повернуто заявнику без розгляду.
		22.12.2021 р. від позивача надійшло клопотання про залучення правонаступника відповідача - Департамент інфраструктури та благоустрою Чернівецької міської ради, у порядку ст. 52 КАС України.
		Ухвалою суду від 24.12.2021 р. клопотання представника позивача про залучення правонаступника відповідача повернуто заявнику без розгляду.
		Фактичні обставини справи, встановлені судом
		Згідно відомостей трудової книжки позивач з 26.09.2018 р. по 03.02.2021 р. проходив службу в Чернівецькій міській раді на посаді директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради. (а.с. 16-17).
		Відповідно до розпорядження Чернівецького міського голови від 26.09.2018 р. №1358-К прийнято на службу в Чернівецьку міську раду з 26.09.2018 р. ОСОБА_1 на посаду директора Департаменту   житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради, за його згодою, як такого, що успішно пройшов конкурсне випробування та був зарахований до кадрового резерву міської ради, з посадовим окладом 7500 грн на місяць згідно з штатним розписом, надбавкою за високі досягнення у праці в розмірі 30% до посадового окладу з врахуванням набавки за ранг та вислугу років. (а.с. 12).
		Розпорядженням Чернівецького міського голови від 03.02.2021 р. №132-к припинено повноваження директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради ОСОБА_1 відповідно до ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» на підставі ч.1 ст.10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», п.5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. (а.с. 11).
		Відповідно до розпорядження  Чернівецького міського голови від 03.02.2021 р. №135-к ОСОБА_1 звільнено з посади директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради 03.02.2021 р. у зв`язку із припиненням повноважень (п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України). (а.с. 10).
		На підставі розпорядження Чернівецького міського голови від 01.02.2021 р. №45-р вирішено провести позапланову перевірку діяльності міського комунального підприємства «Чернівціспецкомунтранс» та утворено комісію для проведення перевірки. (а.с. 13-15).
		Матеріали справи містять довідки Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради про виплачену позивачу заробітну плату у 2020 р. та січні-лютому 2021 року. (а.с. 18-19).
		Згідно довідки Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради позивач у грудня 2020 р. відпрацьовано 22 робочі дні та у січні 2021 р. - 17 робочих днів. (а.с. 28).
		Матеріали справи містять Положення про департамент житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради, затвердженого рішенням Чернівецької міської ради від 15.10.2020 р. №2439. (а.с. 49-66 ).
		Мотивувальна частина
		Згідно положень ч. 2 ст. 2  КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.
		Суд перевіряє дотримання вказаних критеріїв суб`єктом владних повноважень при прийнятті оскаржуваного рішення, вчиненні дій чи допущенні бездіяльності.
		Згідно з ч. 2 ст. 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
		Статтею 7 Конституції України визначено, що в Україні визнається і гарантується місцеве самоврядування.
		Згідно з ч.1 ст. 2 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (далі - Закон N 280/97-ВР) місцеве самоврядування в Україні - це гарантоване державою право та реальна здатність територіальної громади - жителів села чи добровільного об`єднання у сільську громаду жителів кількох сіл, селища, міста - самостійно або під відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування вирішувати питання місцевого значення в межах Конституції і законів України.
		Відповідно до ч. 1, 2 ст. 12 Закону N 280/97-ВР сільський, селищний, міський голова є головною посадовою особою територіальної громади відповідно села, селища, міста. Сільський, селищний, міський голова обирається відповідною територіальною громадою на основі загального, рівного, прямого виборчого права шляхом таємного голосування в порядку, визначеному законом, і здійснює свої повноваження на постійній основі.
		Згідно з п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону N 280/97-ВР сільський, селищний, міський голова призначає на посади та звільняє з посад керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад, крім випадків, передбачених   частиною другою  статті 21 Закону України "Про культуру".
		Правові, організаційні, матеріальні та соціальні умови реалізації громадянами України права на службу в органах місцевого самоврядування, загальні засади діяльності посадових осіб місцевого самоврядування, їх правовий статус, порядок та правові гарантії перебування на службі в органах місцевого самоврядування визначено Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 7 червня 2001 року №2493-ІІІ (далі - Закон № 2493-ІІІ).
		Відповідно до положень ст.2 Закону № 2493-III та ст. 1 Закону N 280/97-ВР  посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в органах місцевого самоврядування, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.
		Згідно з абз. 4 ст. 3 Закону № 2493-III визначено, що посадами в органах місцевого самоврядування є посади, на які особи призначаються сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.
		Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону № 2493-III правовий статус посадових осіб місцевого самоврядування визначається Конституцією України, законами України "Про місцеве самоврядування в Україні", "Про статус депутатів місцевих рад", "Про вибори депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів", цим та іншими законами України.
		Судом встановлено, що відповідно до розпорядження Чернівецького міського голови від 26.09.2018 р. №1358-К прийнято на службу в Чернівецьку міську раду з 26.09.2018 р. ОСОБА_1 на посаду директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради, за його згодою, як такого, що успішно пройшов конкурсне випробування та був зарахований до кадрового резерву міської ради, з посадовим окладом 7500 грн на місяць згідно з штатним розписом, надбавкою за високі досягнення у праці в розмірі 30% до посадового окладу з врахуванням набавки за ранг та вислугу років.
		Рішенням Чернівецької міської ради від 15.10.2020 р. № 2439 затверджено Положення про Департамент житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради (далі - Положення № 2439).
		Відповідно до п. 1.1. Положення № 2439 Департамент житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради (надалі - Департамент), є виконавчим органом Чернівецької міської ради.
		Згідно з п. 5.1. Положення № 2439 унормовано, що Департамент очолює директор Департаменту, який призначається на посаду та звільняється з посади Чернівецьким міським головою за погодженням із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів відповідно до вимог чинного законодавства.
		Відповідно до ст. 14 Закону № 2493-III визначено класифікацію посад в органах місцевого  самоврядування,  згідно з якою посада директора департаменту віднесена до четвертої категорії посад.
		Отже, директор Департаменту в розумінні Законів N 280/97-ВР та № 2493-III є посадовою особою місцевого самоврядування. 
		Питання припинення повноважень посадових осіб врегульовано зальними норми законодавства, тобто Кодексом законів про працю, та спеціальним законодавством Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні", Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування". 
		Положеннями ст. 40 та ст. 41 КЗпП України визначено загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
		Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування визначені статтею 20 Закону № 2493-III. Відповідно до абз. 1- 5 ст. 20 Закону № 2493-III визначено, що крім загальних підстав, передбачених Кодексом законів про працю України, служба в органах місцевого самоврядування припиняється на підставі і в порядку, визначених   Законом України   "Про місцеве самоврядування в Україні", цим та іншими законами України, а також у разі: порушення посадовою особою місцевого самоврядування Присяги, передбаченої  статтею 11      цього Закону; порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5  цього Закону); виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов`язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування (стаття 12  цього Закону); досягнення посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування (стаття 18   цього Закону).
		На підставі вказаного суд звертає увагу, що загальні підстави для припинення служби в органах місцевого самоврядування визначені Кодексом законів про працю України, в той час як положення Закону № 2493-III визначають спеціальні підстави. 
		Суд зазначає, що для звільнення до ОСОБА_1 застосовано загальні підстави,  передбачені п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України - припинення повноважень посадових осіб, а тому суд не приймає доводи позивача щодо того, що відповідачем не встановлено порушення ним, як посадовою особою місцевого самоврядування присяги, не встановлено порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування та не встановлені обставини, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов`язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування, оскільки такі спеціальні підстави не застосовувались до позивача і не стали підставою для звільнення. 
		Відповідно до положень ст. 40 та ст. 41 КЗпП України визначено загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. 
		Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у випадку припинення повноважень посадових осіб.
		Суд звертає увагу, що припинення повноважень посадових осіб - одна із підстав для звільнення. Зі змісту пояснювальної записки до проекту вказаної норми слідує, що така норма внесена до КЗпП України з метою спрощення процедури розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу з окремими працівниками і її впровадження має забезпечити «можливість розірвання трудового договору без наведення підстав при припиненні повноважень посадових осіб».
		Аналіз п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України дає підстави вважати, що припинення трудових правовідносин з особою на підставі вказаної норми залежить від волі власника та не потребує додаткових умов для реалізації вказаних положень. З вказаних підстав, суд не приймає доводи позивача щодо відсутності достатніх підстав та мотивів для припинення повноважень, а також його звільнення на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України.
		Судом встановлено, що оскаржувані розпорядження  від 03.02.2021 року №132-к "Про припинення повноважень директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради" та від 03.02.2021 року № 135-к "Про звільнення ОСОБА_1 - директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради", прийняті на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України та реалізовані Чернівецьким міським головою, відповідно до повноважень, визначних ст. 42 Закону N 280/97-ВР. 
		Суд наголошує, що п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України надає право власнику, або уповноваженому органу припинити трудові відносини з працівником без пояснення причини і не містить застережень щодо її поширення на посадових осіб залежно від форм власності або організаційно-правових форм підприємств, установ, організацій чи органів державної влади, місцевого самоврядування.
		Зазначена правова позиція, щодо відсутності застережень поширення п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України на посадових осіб місцевого самоврядування, відповідає висновкам Верховного Суду, застосованих у постанові від 06.08.2020 р. у справі №186/294/16-а.
		На підставі вказаного, суд вважає правомірними оскаржувані розпорядження Чернівецького міського голови Р. Клічука, а доводи позивача такими, що не знайшли свого правового підтвердження. 
		Висновки за результатами розгляду справи
		Відповідно до ч.1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.
		Згідно з ч.1 та ч. 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
		За результатами судового розгляду відповідачем - Чернівецьким міським головою Клічуком Романом Васильовичем доведено суду правомірність прийнятих розпоряджень від 03.02.2021 року №132-к "Про припинення повноважень директора Департаменту   житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради" та від 03.02.2021 року № 135-к "Про звільнення ОСОБА_1 - директора Департаменту житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради", а відтак заявлені позовні вимоги не підлягають задоволенню.
		Судові витрати
		Відповідно до ч.2 ст. 139 КАС України при задоволенні позову суб`єкта владних повноважень з відповідача стягуються виключно судові витрати суб`єкта владних повноважень, пов`язані із залученням свідків та проведенням експертиз. 
		Оскільки відповідач не поніс вказаних витрат, суд не вирішує питання про їх стягнення. 
		На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 6, 9, 14, 72, 73, 77, 90, 139, 241, 250, 257 КАС України, суд -
		 
		В И Р І Ш И В:
		1. У задоволенні адміністративного позову  відмовити повністю.
		 
		Згідно статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У відповідності до статей 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України рішення суду першої інстанції можуть бути оскаржені в апеляційному порядку повністю або частково.
		Апеляційна скарга на рішення подається до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення (складання). Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
		 
		Повне найменування учасників процесу:
		позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код РНОКПП НОМЕР_1 );
		відповідачі: Чернівецький міський голова Клічук Роман Васильович (площа Центральна, 1, м.Чернівці, 58002), Департамент житлово-комунального господарства Чернівецької міської ради (вул. Героїв Майдану, 176, м. Чернівці, 58000, код ЄДРПОУ 25082708).
		 
		Суддя                                                                                                                              Т.М. Брезіна

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...