Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 440/18055/21 : Адміністративні справи (з 01.01.2019); Справи, що виникають з відносин публічної служби, зокрема справи щодо; звільнення з публічної служби, з них.
Надіслано судом: 28.07.2022. Зареєстровано: 29.07.2022. Забезпечено надання загального доступу: 02.08.2022.

Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		             
		ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
		 
		РІШЕННЯ
		ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
		 
		22 липня 2022 року  м. ПолтаваСправа № 440/18055/21
		Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді -    Бойка С.С.,   розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у порядку письмового провадження справу за позовом    ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_2 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,
		 
		В С Т А Н О В И В:
		 
		ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Військової частини НОМЕР_2 , в якій просить:
		- визнати протиправними дії військової частини НОМЕР_2, які    полягають у не застосуванні п.1 Примітки Додатку 1    та Примітки Додатку 14 до Постанови КМУ від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" при обчисленні позивачу починаючи з 01.05.2020 по 19.08.2021 розмірів посадового окладу за військовим званням виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року;
		- зобов`язати військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та доплати    позивачу починаючи з 01.05.2020 по день звільнення включно, розмірів посадового окладу за військовим званням    з урахуванням    п.1 Примітки Додатку 1    та Примітки Додатку 14 до Постанови КМУ від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" при обчисленні позивачу починаючи з 01.05.2020 по 19.08.2021 розмірів посадового окладу за військовим званням виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року та множення на відповідні тарифні коефіцієнти;
		- зобов`язати військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та доплати позивачу за період з 01.05.2020 по 19.08.2021 належні з урахуванням проведених раніше виплат суми грошової допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі місячного грошового забезпечення, обчисленого із розмірів його посадового окладу та розміру окладу за військове звання з 01.01.2020 по 19.04.2021, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, та множення на відповідні тарифні коефіцієнти;
		- зобов`язати Військову частину А НОМЕР_2 здійснити перерахунок та доплати позивачу грошової компенсації за невикористані дні щорічної додаткової відпустки як учаснику бойових дій, обчислену    із розміру посадового окладу та розміру окладу за військове звання, визначених виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, та множення на відповідні тарифні коефіцієнти;
		- зобов`язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та доплати позивачу одноразову грошову допомогу, у зв`язку із звільненням з військової служби    в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби на день звільнення, обчисленого із розміру посадового окладу та розміру окладу за військове звання, визначених виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, та множення на відповідні тарифні коефіцієнти.
		Позовні вимоги обґрунтовані тим, що постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови №103, тобто         скасовано зміни, внесені до пункту 4 Постанови № 704, відтак з 29.01.2020 розміри посадових окладів, окладів за військовими званнями військовослужбовців мають визначатися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (але не менше 50 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 Постанови № 704. Таким чином, на думку позивача, відповідачем протиправно не було перераховано  грошове забезпечення за період з 01.05.2020 по 19.08.2021, обчисленого шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт.  Така бездіяльність потягла за собою нарахування та виплату не в повному обсязі грошового забезпечення за вказаний період, грошової допомоги для озноровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки як учаснику бойових дій, одноразової грошової допомоги при звільненні.
		Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 28.12.2021 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
		13.10.2021 до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому представник відповідача заперечував проти позовних вимог та просив відмовити в їх задоволенні у повному обсязі, посилаючись на те, що відповідно до ч.1  та ч.4 розділу ІІ Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом МОУ №260 від 07.06.2018, посадові оклади виплачуються у розмірах визначених додатками 1,2,12 і 13 до Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», посадові оклади особам офіцерського складу, які прийняті на військову службу за контрактом із запасом, виплачуються в розмірі, передбаченому за 12 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови №704, із дня зарахування до списків особового складу військової частини до дня вступу до виконання обов`язків за посадою. Отже, будь-якої вини чи протиправних дій з боку військової частини НОМЕР_2 стосовно позивача допущено не було.  
		Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось на підставі частини четвертої   статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України.
		Дослідивши письмові докази та пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та відповідні правовідносини.
		ОСОБА_1 наказом командира військової частини НОМЕР_2 №123 від 25.04.2020 зараховано до списків особового складу військової частини НОМЕР_2.
		Наказом командира військової частини НОМЕР_2 №238 від 19.08.2021 позивача було виключено зі списків особового складу та всіх видів забезпечення.
		Відповідно до довідки №ФЕС-954 від 22.09.2021 в період проходження служби у військовій частині НОМЕР_2 розмір грошового забезпечення с ОСОБА_1 складався з основних видів грошового забезпечення: посадового окладу - 5070,00 грн; окладу за військове звання -  1340,00 грн; надбавки за вислугу років (40%) - 2564,00 грн та  щомісячних додаткових  видів грошового забезпечення та премії.
		Проте, позивач вважає, що розмір грошового забезпечення підлягає перерахунку з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого   законом   на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до   Постанови КМУ від 30.08.2017 № 704. Вважаючи дії відповідача щодо неправильного розрахунку грошового забезпечення, позивач звернувся до суду з цим позом.
		Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.
		Відповідно до частини другої   статті 19 Конституції України   органи державної влади та місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені   Конституцією   та законами України.
		Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704       встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
		Пунктом 4 Постанови № 704 (у редакції до внесення змін Постановою Кабінету Міністрів України № 103 від 21.04.2018) установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого   законом   на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого   законом   на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з    додатками 1, 12, 13, 14.
		Пунктом 6   Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103   внесено зміни до пункту 4 Постанови № 704, а саме установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого   законом   на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з       додатками 1,  12, 13, 14.
		Разом із тим, згідно з пунктом 1 Примітки Додатку 1 Постанови № 704 "Тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу" (у редакції   Постанови КМУ № 1041 від 20.12.2017) посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого   законом   на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого   законом  на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.
		Згідно з приміткою Додатку 14 "Схема тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу" оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого   законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли розмір окладу визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.
		Аналіз наведених норм свідчить, що пунктом 6   Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103   внесено зміни до пункту 4 Постанови № 704, а саме установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого   законом   на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з   додатками 1, 12, 13, 14.
		Проте зміст приміток до Додатків 1 та 14 до Постанови № 704 не був приведений у відповідність з нормою пункту 4 цієї ж   постанови.
		Водночас не приведення Кабінетом Міністрів України приміток до додатків 1, 12, 13, 14 Постанови № 704 у відповідність до змін, що були внесені в п. 4 цієї ж   Постанови, не може бути підставою для обчислення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням з використанням у якості розрахункової величини «розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого   законом   на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого   законом   на 1 січня календарного року)».
		При цьому, вказані недоліки були виправлені   постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1038, яка застосовується з 01 жовтня 2020 року.
		Так, примітки до додатка 1 викладено в такій редакції:
		"1. Посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4               постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №   704. У разі коли розмір окладу визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище заокруглюються до 10 гривень.
		2. Посадові оклади осіб рядового, сержантського і старшинського (осіб рядового і молодшого начальницького) складу встановлюються за 1 - 12 розрядами.
		Посадові оклади за окремими посадами осіб рядового, сержантського і старшинського (осіб рядового і молодшого начальницького) складу понад 12 тарифний розряд визначаються керівниками державних органів".
		Примітки до додатка 14 викладено в такій редакції:
		"1. Оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються в порядку, встановленому пунктом 4               постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704. У разі коли розмір окладу визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище заокруглюються до 10 гривень.
		2. Виплата військовослужбовцям окладів за військовими званнями "генерал-полковник", які присвоєні до 1 жовтня 2020 р., зберігається за ними у розмірах, встановлених законодавством.
		3. Виплата військовослужбовцям окладів за військовими званнями "старший прапорщик", "старший мічман", "прапорщик", "мічман", "старшина", "головний корабельний старшина", які присвоєні до 1 жовтня 2020 р., зберігається за ними до завершення проведення переатестації у розмірах, встановлених законодавством".
		Суд зазначає, що примітки за своїм змістом та призначенням є такими, що лише роз`яснюють механізм (формулу) обчислення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням.
		Так,   постановою Кабінету Міністрів України від 06 вересня 2005 року №870   затверджено Правила підготовки проектів актів Кабінету Міністрів України (далі - Правила № 870), які визначають загальні підходи до підготовки проектів актів Кабінету Міністрів України (постанов і розпоряджень), їх форму, структуру та техніко-юридичні особливості розроблення з урахуванням нормопроектувальної техніки.
		За змістом пункту 20 вказаних Правил у структурі проекту положення або іншого нормативно-правового акту, який передбачається затвердити   постановою, в окремих випадках допускається, як виняток, застосування примітки (зноски) без нормативних положень.
		Положеннями пункту 2.16 Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України та проведення їх державної реєстрації, затвердженого   наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2005 № 34/5, також передбачено, що включення до нормативно-правових актів приміток не допускається, за винятком випадків, якщо необхідно дати визначення будь-якого суміжного поняття або помістити короткий коментар, що допоможе точніше зрозуміти положення, викладені в структурній одиниці нормативно-правового акта. Примітки не повинні містити норм права.
		Тобто, примітка до нормативно-правового акту носить інформаційний характер та не може містити норм права.      
		Такий висновок міститься у постанові Верховного Суду від 14.04.2021 у справі № 240/12309/20.
		Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 за наслідками апеляційного перегляду справи скасовано рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16.10.2019 в частині відмови в задоволенні позову фізичної особи до Кабінету Міністрів України, треті особи: фізична особа, Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту постанови і прийнято в цій частині нову постанову, якою позов фізичної особи до Кабінету Міністрів України, треті особи: фізична особа, Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту постанови задоволено: визнано протиправним та скасовано пункт 6   постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб"; в іншій частині рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16.10.2019 залишено без змін.
		Тобто лише з 29.01.2020 відновлена дія пункту 4 Постанови КМУ № 704 у первісній редакції, котра запроваджувала в якості однієї із величин алгоритму розрахунку показника окладу за посадою -   мінімальний розмір заробітної плати.
		Разом із тим, пунктом 3   розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII   (далі - Закон № 1774), який набрав чинності 01.01.2017, установлено, що після набрання чинності цим Законом мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
		Під час розв`язання колізії між нормами пункту 3   розділу ІІ Закону України від 06.12.2016 № 1774-VІІІ   та пункту 4 Постанови КМУ № 704 у редакції до внесення змін Постановою КМУ № 103 перевагу належить віддати положенням закону як акту права вищої юридичної сили.
		Оскільки норма пункту 3   розділу ІІ Закону України від 06.12.2016 № 1774-VІІІ   не втратила чинності і за юридичною силою є вищою за приписи пункту 4 Постанови № 704 у редакції до внесення змін Постановою № 103, тому відсутні правові підстави для обчислення розміру окладу за посадою заявника та окладу за військовим званням із використанням величини мінімальної заробітної плати, а не прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року.
		Тому, згідно з Постановою № 704 (в редакції Постанови № 103) розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є стала величина - розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018 року,   а мінімальна заробітна плата (чи її частина) для розрахунків розмірів цих окладів не застосовується.
		Такі ж правила діють при визначенні грошового забезпечення для перерахунку пенсій особам, звільненим з військової служби.
		З огляду на викладене, суд вважає помилковою позицію позивача щодо необхідності перерахувати  розмір грошового забезпечення з врахування відповідачем постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18.      
		Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 11.02.2021 у справі №      200/3757/20-а, від 11.02.2021 у справі №200/3774/20-а, від 01.02.2021 у справі № 240/11952/19.
		За таких обставин, суд дійшов висновку щодо відсутності підстав для задоволення вимог позивача щодо визнання протиправними дій відповідача, які полягають у незастосуванні пункту 1 примітки додатку 1 та примітки додатку 14 до постанови КМУ від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб"   при обчисленні позивачу починаючи з 01.05.2020  по 19.08.2021,  розміру посадового окладу  за військовим званням виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року.
		Також враховуючи викладене, задоволенню не підлягають похідні вимоги позивача щодо зобов`язання відповідача вчинити дії щодо  перерахунку та доплати починаючи з 01.05.2020 по день звільнення включно, розмірів посадового окладу за військовим званням з урахуванням п.1 Примітки Додатку 1 та Примітки Додатку 14 до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб"; щодо перерахунку  та доплати проведених раніше виплат суми грошової допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань,; щодо  перерахунку та доплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної додаткової відпустки як учаснику бойових дій, щодо перерахунку та доплати одноразової грошової допомоги, у зв`язку зі звільненням  з військової служби, виходячи з  прожиткового  мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року та множення на відповідні тарифні коефіцієнти.
		З огляду на вище викладене, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_2.
		Підстави для розподілу судових витрат відсутні.
		Керуючись статтями   2,   3,   6-10,   72-77,   90,   241-246,   262,   263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд   
		 
		В И Р І Ш И В:
		          
		          У задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ,  рнокпп НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_2, код ЄРДПОУ НОМЕР_3) про визнання протиправною бездіяльність та зобов`язання вчинити певні дії відмовити.      
		Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
		Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному частиною 8 статті   18, частинами 7-8 статті   44   та статтею   297 Кодексу адміністративного судочинства України, а також з урахуванням особливостей подання апеляційних скарг, встановлених   підпунктом 15.5 підпункту 15 пункту 1   розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України.
		          Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
		           
		            Суддя                            С.С. Бойко

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...