Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 377/1/24 : Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них.
Надіслано для оприлюднення: 24.04.2024. Зареєстровано: 25.04.2024. Забезпечено надання загального доступу: 26.04.2024.
Дата набрання законної сили: 24.04.2024
Номер судового провадження: 2/377/85/24

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		 
		У Х В А Л А
		 
		Справа №377/1/24
		Провадження №2/377/85/24
		 
		24 квітня 2024 року Славутицький міський суд Київської області у складі головуючої судді Бабич Н.С., за участю секретаря судового засідання Пскової А.І., 
		представника позивача ОСОБА_1 ( в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів), 
		представника відповідача адвоката Белінського П.Є. ( в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів), 
		розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Славутичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом  ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кволіті АС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, фізична особа-підприємець ОСОБА_3 , про стягнення компенсації за надурочні роботи, невикористану відпустку, моральної шкоди, зобов`язання здійснити відрахування єдиного соціального внеску та внести запис до трудової книжки про дату та підстави звільнення, 
		У С ТА Н О В И В:
		У провадженні суду перебуває зазначена цивільна справа.
		Позивач ОСОБА_2 подала до суду клопотання про витребування доказів, в якому просить витребувати в ТОВ «Кволіті АС»: копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; копію письмової згоди первинної профспілкової організації щодо залучення працівників відповідача для подальшого виконання ними роботи у інших роботодавців України за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; робочий графік позивача за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням ПІБ, посади та графіку роботи таких працівників відповідача; копії наказів про прийняття на роботу та копії особової картки інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 ; витребувати у третьої особи ФОП ОСОБА_3 : копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 працювали (були залучені до праці) у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням ПІБ, посади та графіку роботи таких працівників; копії наказів про прийняття на роботу та копії особової картки інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 . 
		Клопотання обґрунтовано тим, що докази, які пропонується витребувати, в сукупності мають значення для встановлення обставин справи та пов`язані з предметом спору, зокрема, для встановлення того чи дійсно відповідач та третя особа мали реальну можливість залучити та чи дійсно залучали до роботи в магазині ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , таку кількість працівників, яка б забезпечила працівникам час роботи та відпочинку без необхідності працювати в надурочні часи, а магазину зазначений графік роботи. З огляду на положення Закону України « Про захист персональних даних», позивач не може надати самостійно більшість з цих доказів, а враховуючи взаємовідносини, які склалися між позивачем та відповідачем, існує вирогідність, що інші докази не будуть надані позивачем та третьою особою добровільно. Необхідність подання клопотання про витребування доказів у позивача виникла після подання відповідачем відзиву на позовну заяву. 
		Обговоривши в судовому засіданні подане клопотання, заслухавши думку представника позивача, який підтримав подане клопотання, думку представника відповідача, який в задоволені клопотання просив відмовити у зв`язку з недотриманням позивачем порядку подання вказаного клопотання, суд дійшов такого висновку.
		Відповідно до пунктів 4, 6 частини 2статті 2 ЦПК України, серед іншого основними засадами (принципами) цивільного судочинства є, зокрема змагальність сторін та пропорційність.
		За змістом пункту 2 частини 1статті 43ЦПК України учасники справи мають право подавати докази; брати участь у судових засіданнях, якщо інше не визначено законом; брати участь у дослідженні доказів; ставити питання іншим учасникам справи, а також свідкам, експертам, спеціалістам.
		Відповідно до частини 3статті 12ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
		За положеннями пункту 4 частини 5статті 12ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.
		Отже, обов`язку сторони довести обставини, які мають значення для справи та на які вона посилається, право подавати докази, кореспондує обов`язок суду сприяти реалізації цих прав і обов`язків.
		Згідно зі статтями12,81 ЦПК Україницивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
		Відповідно достатті 76 ЦПК Українидоказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються певними засобами, зокрема, письмовими, речовими і електронними доказами. 
		Відповідно до частини 1 статті 84ЦПКУкраїни учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. 
		Судом встановлено, що між сторонами виник трудовий спір, який стосується, зокрема, права позивача на компенсацію надурочних робіт, тому питання щодо можливості та необхідності залучення позивача до таких робіт підлягає з`ясуванню. 
		З урахуванням зазначеного, суд вважає необхідним з метою повного, об`єктивного та правильного вирішення спору, витребувати в ТОВ «Кволіті АС»: копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 ( у разі наявності); копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; копію письмової згоди первинної профспілкової організації щодо залучення працівників відповідача для подальшого виконання ними роботи у інших роботодавців України за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 ( у разі наявності); копію робочого графіку позивача за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням ПІБ, посади та графіку роботи таких працівників відповідача, а також витребувати у ФОП ОСОБА_3 : копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 ( у разі наявності); копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників, які в період 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням ПІБ, посади та графіку роботи таких працівників, у зв`язку з чим в цій частині клопотання про витребування доказів слід визнати обґрунтованим та задовольнити. 
		Клопотання в частині витребування у відповідача копій наказів про прийняття на роботу та копій особової картки інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , а також в частині витребування у третьої особи копій наказів про прийняття на роботу та копій особової картки інших працівників, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 працювали (були залучені до праці ) у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , слід визнати необґрунтованим, оскільки позивачем ОСОБА_2 та її представником не доведено, яке суттєве значення для даної справи мають зазначені докази, у зв`язку з чим в цій частині в задоволенні клопотання про витребування доказів необхідно відмовити. 
		Керуючись статтями 83, 84, 260, 261 ЦПК України,
		У Х В А Л И В :
		Клопотання позивача ОСОБА_2 про витребування доказів задовольнити частково. 
		Витребувати вТовариства зобмеженою відповідальністю«Кволіті АС» ( код ЄДРПОУ 44206199, адреса місцезнаходження: 14016, місто Чернігів, вулиця Елеваторна, будинок №2, квартира №37) завірені належним чином: копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 ( у разі наявності), копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023, копію письмової згоди первинної профспілкової організації щодо залучення працівників відповідача для подальшого виконання ними роботи у інших роботодавців України за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 (у разі наявності), копію робочого графіку позивача ОСОБА_2 за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників відповідача, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням прізвища, імені, по батькові, посади та графіку роботи таких працівників відповідача.
		Витребувати уфізичної особи-підприємця ОСОБА_3  (РНОКПП НОМЕР_1 , адреса місцезнаходження: АДРЕСА_2 ) завірені належним чином: копію колективного договору за період з 11.11.2022 по 16.10.2023 ( у разі наявності), копію правил внутрішнього трудового розпорядку за період з 11.11.2022 по 16.10.2023; перелік інших працівників, які в період з 11.11.2022 по 16.10.2023 були залучені до роботи у третьої особи ФОП ОСОБА_3 за адресою: АДРЕСА_1 , із зазначенням прізвища, імені, по батькові, посади та графіку роботи таких працівників. 
		У задоволенні іншої частини клопотання відмовити. 
		Витребувані судом докази мають бути надані протягом п`яти днів з моменту отримання копії цієї ухвали. 
		Роз`яснити відповідно до положень статті 84 ЦПК України, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. 
		Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. 
		Копію ухвали направити позивачу до відома, а відповідачу та третій особі  до виконання. 
		Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили негайно після її проголошення.
		 
		Суддя                                      Н. С. Бабич

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...