Справа № 22ц- 1823 /06 Категорія - 40
Головуючий в 1 інстанції:
Дюбін В.В.
Доповідач - Мясоєдова С.С.
УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
06 липня
2006р. Колегія суддів
судової палати з цивільних справ апеляційного
суду Луганської
області у складі:
Головуючого Мясоєдової С.С. суддів: Борисова Є.А.,
Оробцової Р.І. при секретарі - Анісімової О.В., розглянувши у відкритому
судовому засіданні у м. Луганську цивільну справу за апеляційною скаргою
ОСОБА_1
на рішення
Краснодонського міськрайонного суду Луганської області від 13 квітня 2006 р
за позовом ОСОБА_1
до ТОВ " Угле-Дар" про
поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
та моральної шкоди ,-
ВСТАНОВИЛА
Зазначеним вище рішенням суду у
позові ОСОБА_2 відмовлено.
В апеляційній скарзі апелянт вважає рішення суду незаконним, посилаючись на
те, що висновки суду суперечать обставинам
справи, просить скасувати рішення та ухвалити нове , яким
задовольнити його вимоги.
Заслухавши
доповідача, пояснення учасників процесу, які з"явилися в судове засідання,
дослідивши матеріали справи, перевірив законність та обґрунтованість рішення, обговоривши доводи апеляційної скарги, судова
колегія вважає апеляційну скаргу такою, що підлягає частковому задоволенню.
Відмовляючи у
позові, суд дійшов висновку, що позивач скоїв прогул без поважних причин, тому
відповідач правомірно звільнив його за ст.. 40 п. 4 КЗпП України. Але такий
висновок є передчасним.
Як вбачається з
матеріалів справи судом встановлено, що позивач відмовився приступити до
виконання своєї роботи, оскільки вважав, що порушуються вимоги Закону України
" Про охорону праці", про що письмово повідомив керівництво
підприємства. Але суд не з'ясував, чи знаходився позивач на роботі, чи був
відсутній в місті розташування підприємства протягом робочого часу , або більш
ніж трьох годин без поважних причин у дні, які визнані прогулом .
Крім того, суд
не взяв до уваги, що позивач з 01.10.2005 р., тобто в день звільнення
знаходився на лікарняному.
В порушення
вимог ч.2 ст. 35, та ч.5 ст. 36 ЦПК України, суд першої інстанції також не
вирішив питання щодо необхідності притягнення до участі у справі у якості 3-ї
особи, яка не. заявляє особистих вимог, керівника підприємства, який підписав
наказ про звільнення.
За таких
обставин рішення суду підлягає скасуванню, а справа поверненню на новий
розгляд, оскільки рішення ухвалено з порушенням норм процесуального
законодавства.
На підставі викладеного, керуючись ст. 307, 311, 315 ЦПК
України, колегія суддів, -
УХВАЛИЛА
Апеляційну скаргу ОСОБА_1
задовольнити частково.
Рішення Краснодонського міськрайонного суду Луганської області від 13
квітня 2006 р скасувати, справу повернути
суду першої інстанції на новий розгляд.
Ухвала набирає чинності негайно,
але може бути оскаржено безпосередньо до Верховного Суду України у двомісячний строк з дня проголошення.