Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 388/1780/25 : Кримінальні справи (з 01.01.2019); Провадження за поданням правоохоронних органів, за клопотанням слідчого, прокурора та інших осіб про; застосування запобіжних заходів; застава.
Надіслано судом: 14.08.2025. Зареєстровано: 14.08.2025. Забезпечено надання загального доступу: 15.08.2025.
Дата набрання законної сили: 19.08.2025
Номер судового провадження: 1-кс/388/336/2025
Номер кримінального провадження в ЄРДР: 12025121030000147

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		справа № 388/1780/25
		провадження № 1-кс/388/336/2025
		 
		УХВАЛА
		ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
		 
		11.08.2025м. Долинська 
		 
		Слідчий суддяДолинського районногосуду Кіровоградськоїобласті ОСОБА_1 ,за участюсекретаря ОСОБА_2 ,прокурора ОСОБА_3 ,слідчого ОСОБА_4 ,підозрюваного ОСОБА_5 ,захисника ОСОБА_6 ,розглянув клопотанняслідчого СВвідділення поліції№ 1(м.Долинська)Кропивницького районногоуправління поліціїГоловного управлінняНаціональної поліціїв Кіровоградськійобласті ОСОБА_4 ,погодженого зпрокурором Долинськоговідділу Знам`янськоїокружної прокуратуриКіровоградської області ОСОБА_3 ,про застосуваннязапобіжного заходуу видізастави укримінальному провадженнівнесеному доЄдиного реєструдосудових розслідуваньза №12025121030000147від 24квітня 2025року стосовно: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Долинської Долинського району Кіровоградської області, українця, громадянина України, одружений, працює начальником Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство» при Долинській міській раді, проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимий, 
		підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України, - 
		   
		ВСТАНОВИВ:
		 
		Слідчий СВ відділення поліції № 1 (м. Долинська) Кропивницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області ОСОБА_4 звернувся до слідчого судді з цим клопотанням, погодженим з прокурором Долинського відділу Знам`янської окружної прокуратури Кіровоградської області ОСОБА_3 , посилаючись на те, що згідно з рішенням третьої сесії восьмого скликання Долинської міської ради № 126 від 29січня 2021року «Прозаміщення депутатівДолинської міськоїради восьмогоскликання» тау відповідностідо вимогстатей 2та 4Закону України«Про статусдепутатів місцевихрад» визнано повноваження депутата Долинської міської ради восьмого скликання ОСОБА_5 від політичної партії «Слуга народу» по виборчому округу № 1 з 29 січня 2021 року.
		Розпорядженням Долинського міського голови № 03-к/тр від 2 січня 2024 року ОСОБА_5 з 3 січня 2024 року призначено на посаду начальника Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство» при Долинській міській раді (код ЄДРПОУ 36188893) та цього ж дня укладено контракт терміном на 2 роки з 3 січня 2024 року по 2 січня 2026 року.
		Згідно з Розділом І контракту № 13 від 2 січня 2024 року укладеного Долинською міською радою з ОСОБА_5 , керівник Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство» зобов`язується безпосередньо здійснювати поточне управління (керівництво) підприємством, забезпечувати його діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна, а Рада зобов`язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.
		Керівник є повноважним представником підприємства під час реалізації повноважень, функцій, обов`язків підприємства, передбачених актами законодавства, статутом підприємства та іншими нормативно-правовими актами.
		Таким чином, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді керівника Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», постійно обіймав посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій, тому, згідно з вимогами ч. ч. 2, 3 ст. 18 КК України є службовою особою.
		Відповідно до статті 15 Закону України «Про оплату праці» форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті.
		Згідно з п. 3.1 Контракту № 13 за виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, а саме: а) посадовий оклад в розмірі 22113,00 грн; б) надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 50 відсотків від посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.
		Пунктом 3.2 Контракту № 13 визначено, що Керівнику може нараховуватися премія в розмірі не більше 200 відсотків від нарахованої заробітної плати за посадовим окладом, за наявності фонду оплати праці.
		Відповідно до п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство» преміювання начальника підприємства здійснюється за розпорядженням Голови Долинської міської ради.
		На початку лютого 2024 року (більш точних дати та часу в ході досудового розслідування встановити не вдалося) у ОСОБА_5 виник умисел на заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене в умовах воєнного стану, а саме на заволодіння бюджетними коштами шляхом видання наказів про нарахування та виплату собі премій за відсутності розпоряджень Долинського міського голови.
		Реалізовуючи вказаний умисел, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливим мотивом, у порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3. Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 6 лютого 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 40 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за лютий 2024 року в розмірі 44226 грн. 
		У подальшому, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, у порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3. Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 27 березня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 71 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за березень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Крім того, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, у порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3. Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 22 квітня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 123 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за квітень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Надалі, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3. Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 27 травня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 156 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за травень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Окрім того, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, у порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 26 червня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 190 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за червень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		У подальшому, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 29 липня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 222 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за липень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Крім того, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 29 серпня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 235 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за серпень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Надалі, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 30 вересня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 267 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за вересень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		У подальшому, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 29 жовтня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 285 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за жовтень 2024 року у розмірі 22113 грн. 
		Крім того, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, в порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 28 листопада 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 308 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за листопад 2024 року у розмірі 18405,43 грн.
		Надалі, продовжуючи реалізацію вищевказаного умислу, діючи умисно та цілеспрямовано, з корисливих мотивів, у порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці», п. 3.3 Положення про преміювання працівників Комунального підприємства «Долинське міське комунальне господарство», 30 грудня 2024 року ОСОБА_5 перебуваючи на своєму робочому місці в Комунальному підприємстві «Долинське міське комунальне господарство» за адресою: вул. Нова, 80-а, м. Долинська, Кропивницький район, Кіровоградська область, видав наказ № 339 «Про преміювання ОСОБА_5 », який передав до бухгалтерії комунального підприємства та на його підставі нараховано та виплачено йому премію за грудень 2024 року в розмірі 19481,99 грн.
		Внаслідок вищевказаних, протиправних дій ОСОБА_5 завдано збитків Комунальному підприємству «Долинське міське комунальне господарство» на загальну суму 316001,25 грн внаслідок зайвого нарахування та виплати собі премії в загальній сумі 259017,42 грн, якою він протиправно заволодів та, як наслідок, зайвого нарахування єдиного соціального внеску на суму 56983,83 грн, що документально підтверджується висновком судово-економічної експертизи від 31 липня 2025 року № СЕ-19/112-25/10484-ЕК.
		Слідчий зазначає, що підозра ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення доказується зібраними доказами, що свідчить про існування ризиків, передбачених ст. 177 КПК України, а саме може переховуватися від органів досудового розслідування або суду, знищити, сховати або спотворити будь-які документи, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків. Менш суворі запобіжні заходи на переконання слідчого не можуть бути застосовані, оскільки не можуть запобігти ризикам, що існують.
		У судовому засіданні прокурор ОСОБА_3 та слідчий ОСОБА_4 клопотання підтримали та просили його задовольнити.
		Підозрюваний ОСОБА_5 у судовому засіданні заперечував проти застосування запобіжного заходу у виді застави. Вважає, що були підстави для його преміювання. 
		Захисник ОСОБА_6 у судовому засіданні заперечував щодо застосування стосовно підозрюваного запобіжного заходу у виді застави. Стверджував, що існують копії розпоряджень про виплату підозрюваному премій. Він не мав умислу на заволодіння грошовими коштами. Окрім цього він має право на преміювання згідно з умовами контракту. На його переконання підозра необґрунтована. 
		Заслухавши пояснення прокурора та слідчого, які підтримали клопотання, пояснення підозрюваного та його захисника, які заперечували проти клопотання, дослідивши матеріали клопотання про застосування запобіжного заходу у виді застави, а також матеріали кримінального провадження, що стосуються цього клопотання, дійшов до такого висновку. 
		Згідно зі ст. 177 КПК України метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам: 1) переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду; 2) знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення; 3) незаконно впливати на потерпілого, свідка, іншого підозрюваного, обвинуваченого, експерта, спеціаліста у цьому ж кримінальному провадженні; 4) перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином; 5) вчинити інше кримінальне правопорушення чи продовжити кримінальне правопорушення, у якому підозрюється, обвинувачується. Підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом. 
		Згідно з ч. 1 ст. 182 КПК України застава полягає у внесенні коштів у грошовій одиниці України на спеціальний рахунок, визначений в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з метою забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього обов`язків, під умовою звернення внесених коштів у доход держави в разі невиконання цих обов`язків. Можливість застосування застави щодо особи, стосовно якої застосовано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою, може бути визначена в ухвалі слідчого судді, суду у випадках, передбаченихчастинами третьоюабочетвертою статті 183цього Кодексу.
		Слідчим суддею встановлено, що 1 серпня 2025 року ОСОБА_5 у цьому кримінальному провадженні № 12025121030000147 від 24 квітня 2025 року повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України, тобто в заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене в умовах воєнного стану.
		Причетність підозрюваного до кримінального правопорушення підтверджується сукупністю доказів, що додані до клопотання: Положенням про преміювання працівників КП «Долинський Міськкомунгосп; розпорядженням міського голови Долинської міської ради від 2 січня 2024 року № 03-п/тр; контрактом № 13 від 2 січня 2024 року; наказами № 40 від 6 лютого 2024 року, № 71 від 27 березня 2024 року; № 123 від 22 квітня 2024 року, № 156 від 27 травня 2024 року, № 190 від 26 червня 2024 року, № 222 від 29 липня 2024 року, № 235 від 29 серпня 2024 року, № 267 від 30 вересня 2024 року, № 285 від 29 жовтня 2024 року, № 308 від 28 листопада 2024 року, № 339 від 30 грудня 2024 року; розрахунковими відомостями за лютий-грудень 2024 року; показаннями свідків ОСОБА_7 , ОСОБА_8 ; висновком експерта № СЕ-19/112-25/10484-ЕК від 31 липня 2025 року. 
		Сукупність даних та ознак, що містяться у вищезазначених доказах є достатніми для висновку, що підозра не є вочевидь необґрунтованою та відповідає стандарту переконання «обґрунтована підозра». 
		З огляду на вищезазначене, матеріали цього кримінального провадження, дають підстави вважати про обґрунтованість підозри ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України.
		Слідчим суддею встановлено, що ОСОБА_5 тепер підозрюється у вчиненні тяжкого умисного, корисливого злочину, за який передбачено кримінальне покарання у виді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Підозрюваний має місце роботи, одружений, характеризується позитивно, тобто по суті має у місці проживання міцні соціальні зв`язки. Сукупність цих даних про особу підозрюваного вказують на існування ризиків, а саме можливість переховування від органу досудового розслідування чи суду з метою уникнення покарання за злочин в якому підозрюється, знищити, сховати або спотворити документи, які мають значення для кримінального провадження та стосуються діяльності підприємства в якому є керівником, оскільки він підозрюється у вчиненні службового злочину, а також можливість незаконного впливу на свідків, які не були допитані в суді, з метою схилити їх давати показання на свою користь або ухилитися від дачі таких показань. 
		За цих підстав, з урахуванням особи підозрюваного, а також тих даних про його особу, що встановлено при здійсненні провадження слідчим суддею, можливо стверджувати про неможливість застосування іншого більш м`якого запобіжного заходу з метою запобігти зазначеним ризикам. 
		Отже, слідчий суддя доходить до висновку, що прокурором доказано наявність підстав для застосування до ОСОБА_5 запобіжного заходу у виді застави.
		Відповідно до пунктів 2, 3 ч. 5 ст. 182 КПК України розмір застави визначається: щодо особи, підозрюваної чи обвинуваченої у вчиненні тяжкого злочину, - від двадцяти до вісімдесяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; щодо особи, підозрюваної чи обвинуваченої у вчиненні особливо тяжкого злочину, - від вісімдесяти до трьохсот розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
		Визначаючи розмір застави слідчий суддя враховує особу підозрюваного, розмір шкоди завданий злочином в якому підозрюється, тяжкість злочину та корисливий мотив.
		При цьому сукупність встановлених під час розгляду цього клопотання обставин та даних, тих переконань, що містяться у змісті клопотання про застосування запобіжного заходу, а також висловлених прокурором та слідчим у судовому засіданні, не дають суду підстав уважати, що у цьому кримінальному провадженні можливо застосувати абз. 2 ч. 5 ст. 182 КПК України. 
		Згідно з ч. 3 ст. 115 КПК України при обчисленні строку днями строк закінчується о двадцять четвертій годині останнього дня строку.
		Отже, стосовно ОСОБА_5 підлягає застосуванню запобіжний захід у виді застави з покладенням на переконання слідчого судді доведених обов`язків, передбачених ч. 5 ст. 194 КПК України на строк два місяці, але у межах строку досудового розслідування.
		Керуючись ст. ст. 176-178, 183, 186, 193, 194, 196, 197, 205, 309 КПК України, -
		 
		УХВАЛИВ:
		 
		Задовольнити частково клопотання слідчого СВ відділення поліції № 1 (м. Долинська) Кропивницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області ОСОБА_4 , погодженого з прокурором Долинського відділу Знам`янської окружної прокуратури Кіровоградської області ОСОБА_3 про застосування до ОСОБА_5 запобіжного заходу у виді застави.
		Застосувати стосовно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України запобіжний захід у виді застави у розмірі 35 (тридцяти п`яти) прожиткових мінімумів для працездатних осіб, що становить 105980 грн (сто п`ять тисяч дев`ятсот вісімдесят гривень), що може бути внесена самим підозрюваним або іншою особою (заставодавцем) на депозитний рахунок: UA458201720355279001000002505, банк: ДКС України м. Київ, код: 26241445, одержувач: ТУ ДСА України в Кіровоградській області.
		Підозрюваний, який не тримається під вартою, не пізніше п`яти днів з дня обрання запобіжного заходу у вигляді застави зобов`язаний внести кошти на відповідний рахунок або забезпечити їх внесення заставодавцем та надати документ, що це підтверджує, слідчому або прокурору у цьому кримінальному провадженні. Зазначені дії можуть бути здійснені пізніше п`яти днів з дня обрання запобіжного заходу у вигляді застави, якщо на момент їх здійснення не буде прийнято рішення про зміну запобіжного заходу.
		У разі невиконання обов`язків заставодавцем, а також, якщо підозрюваний, обвинувачений, будучи належним чином повідомлений, не з`явився за викликом до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду без поважних причин чи не повідомив про причини своєї неявки, або якщо порушив інші покладені на нього при застосуванні запобіжного заходу обов`язки, застава звертається в дохід держави та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України й використовується у порядку, встановленому законом для використання коштів судового збору.
		Окрім загальних процесуальних обов`язків покласти на підозрюваного ОСОБА_5 на строк дії цієї ухвали такі обов`язки: 
		1) не відлучатися із населеного пункту, в якому він зареєстрований, проживає чи перебуває, без дозволу слідчого, прокурора або суду; 
		   2) повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та/або місця роботи;
		   3) утримуватися від спілкування зі свідками у цьому кримінальному провадженні про обставини цього кримінального провадження;
		   4) здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їзд в Україну.
		   Попередити підозрюваного ОСОБА_5 , що в разі невиконання покладених на нього обов`язків до нього може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на нього може бути накладено грошове стягнення в розмірі, визначеному Кримінальним процесуальним кодексом України.    
		   Контроль за виконанням цієї ухвали покласти на прокурора Долинського відділу Знам`янської окружної прокуратури Кіровоградської області у цьому кримінальному провадженні.
		   Строк дії ухвали у частині покладення на підозрюваного обов`язків  два місяці, тобто по 10 жовтня 2025 року включно, але у межах строку досудового розслідування.
		   На ухвалу може бути подана апеляція протягом п`яти днів з дня її оголошення безпосередньо до Кропивницького апеляційного суду.
		   Повний текст ухвали проголошений 14 серпня 2025 року. 
		 
		 
		 
		 
		Суддя                         ОСОБА_1

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...