Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 3-1756/11 : Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 10.08.2011. Забезпечено надання загального доступу: 08.09.2011.
Дата набрання законної сили: 10.08.2011
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		Справа № 3-1756/11 
		П О С Т А Н О В А
		Іменем України
		 29 липня 2011 року 
		 
		Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області 
		В складі: головуючої - судді Гордієць Л.В. 
		 при секретарі Олійник Ю.М. 
		розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, проживаючого в АДРЕСА_1, працюючого приватним підприємцем за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення
		 в с т а н о в и в :
		В період з 12.07.2011р. по 13.07.2011р. державним інспектором праці ТДІП у Чернігівській області проводилась перевірка з питань дотримання трудового законодавства фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, внаслідок чого відносно нього було складено протокол про адміністративне правопорушення від 13.07.2011року за ст.41ч.1 КУпАП . 
		Так в період з 12.07.2011р. по 13.07.2011р. при проведенні планової перевірки ФОП ОСОБА_1, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме : порушення ст.32 КЗпП України про зміну істотних умов праці в тому числі і режиму роботи працівники повинні бути попереджені за два місяці. ФОП ОСОБА_1 прийняті на ставку продавці: ОСОБА_2 15.03.11р.,ОСОБА_3 з 01.02.11р., ОСОБА_4 з 26.04.11р. з моменту прийняття на роботу і на момент проведення перевірки без попереднього повідомлення працюють на 0,5 ставки; порушення ст.115 КЗпП України фактично заробітна плата виплачується один раз на місяць: за квітень-06.05.2011р., за травень-09.06.2011р., за червень-09.07.2011р. без виплати авансу.
		В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, тому суд вважає можливим розглянути справу у відсутності особи, що притягується до адміністративної відповідальності..
		Факт правопорушення підтверджується адмінпротоколом №25-02-030/792 від 13.07.2011р. та актом перевірки №25-02-030/817 від 13.07.2011р.
		Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, по якому він і повинен нести адміністративну відповідальність . 
		При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність .
		Керуючись ст.33,221,280,283, 284 КУпАП , суд 
		 п о с т а н о в и в :
		ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510( пятсот десять) грн. 00коп. на користь держави.
		 Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.
		 
			 Суддя:

</body>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...