Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 13349кс04 : не визначено.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 06.07.2006. Забезпечено надання загального доступу: 07.08.2007.

Номер судового провадження: не визначено

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8">
<meta name=ProgId content=Word.Document>
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11">
<meta name=Originator content="Microsoft Word 11">
<link rel=File-List href="10000058076.files/filelist.xml">
<title>ІМЕНЕМ УКРАЇНИ</title>

<style>

</style>

</head>

<h1 align=center style='text-align:center;page-break-after:avoid'>ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ<o:p></o:p></h1>

<o:p> </o:p>

Колегія суддів Судової палати у цивільних
справах <o:p></o:p>

Верховного Суду України в складі:<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<h3 style='text-align:justify;text-indent:1.0cm;page-break-after:avoid'>головуючого                                 Яреми А.Г.<o:p></o:p></h3>

<o:p> </o:p>

<h3 style='text-align:justify;text-indent:1.0cm;page-break-after:avoid'>суддів                            Лихути Л.М.,          Охрімчук Л.І.              <o:p></o:p></h3>

<o:p> </o:p>

<h2 style='text-align:justify;text-indent:1.0cm;page-break-after:avoid'>розглянувши в попередньому судовому засіданні у м.Києві
21 червня 2006 року цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про
відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою ОСОБА_1 на ухвалу
апеляційного суду Донецької області від 13 квітня 2004 року,-<o:p></o:p></h2>

<o:p> </o:p>

у с т а н о в и л а:<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Позивачка звернулася до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що
18 грудня 2001 року вона була звільнена з посади ІНФОРМАЦІЯ_1  ВАТ “Дебальцевський завод металургійного
машинобудування” в зв'язку із скороченням штату працівників. Вважала, що
звільнення є незаконним і проведено з вини відповідача - начальника управління
кадрами ВАТ, яким особисто грубо порушено норми трудового законодавства. З цих
підстав просила задовольнити позов.<o:p></o:p>

Рішенням Дебальцевського міського суду Донецької області від 18 грудня 2003
року, залишеним без зміни ухвалою апеляційного суду Донецької області від 13
квітня 2004 року,  в задоволенні позову
відмовлено.<o:p></o:p>

У касаційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати постановлені судові рішення,
посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права.<o:p></o:p>

Згідно ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження судового
рішення може бути лише неправильне застосування судом норм матеріального права
чи порушення норм процесуального права. <o:p></o:p>

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може
встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в
рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність чи
недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.<o:p></o:p>

Оскільки з матеріалів справи та змісту касаційної скарги не вбачається
порушення судами норм матеріального та процесуального права колегія суддів
вважає за необхідне відхилити касаційну скаргу.<o:p></o:p>

Керуючись ст. 332 ЦПК України, колегія суддів Судової палати у цивільних справах
Верховного Суду України<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

у х в а л и л а:<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Ухвала оскарженню не підлягає.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Головуючий                                               Ярема
А.Г.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Судді:                                                                   Лихута Л.М.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Охрімчук Л.І.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p></o:p>

</div>

</body>

</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...