Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 1405/678/12 : Кримінальні справи (до 01.01.2019); Злочини проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина; Порушення авторського права і суміжних прав.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 07.09.2012. Забезпечено надання загального доступу: 11.09.2012.
Дата набрання законної сили: 13.08.2012
Номер судового провадження: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		  
		Справа № 1405/678/12
		Провадження №3/1405/370/12 
		                                                     Номер рядка звіту 1
		П О С Т А Н О В А
		І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И
		02 серпня 2012 р.                                       
		Суддя Братського районного суду Миколаївської області Губанова В.М.
		розглянувши матеріали, які надійшлиз територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1 українки, громадянки України, працюючої приватним підприємцем, не притягувалася протягом року до адміністративної відповідальності, 
		за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
		                                                                   встановив:
		Будучи приватним підприємцем ОСОБА_1.,  порушила  ст.. 30 ч. 2 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 2, 41, 110  КЗпПУ, а саме: не забезпечення роботодавцем достовірного обліку робочого часу працівників, не виконання умов трудового договору, не дотримання правил з охорони праці.
		Викладені обставини, які не заперечувала правопорушниця, підтверджуються даними: протоколу № 14-10-011-0047 від 11 липня  2012 року, акта перевірки № 14-10-011-0055 від 11 липня  2012 року.
		Враховуючи дані про особу правопорушниці, яка на протязі року не притягувалася до адміністративної відповідальності, позитивно характеризується по місцю проживання, вживає заходів по усуненню правопорушення, вважаю, необхідним призначити, передбачене санкцією ч.1 чт. 41 КУАП, покарання у вигляді штрафу.
		Керуючись ст.ст.283-284 КУАП, суддя
		                                                                     постановив:
		ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУАП, та призначити покарання - штраф в розмірі 510 (п'ятсот десять)  гривень.
		Штраф стягнути на користь державного бюджету р/р 31118106700081 код 20889949 МФО-826013 УДК в Миколаївській області.
		Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Миколаївської області через Братський районний суд. 
		 
		Суддя -                                                            Губанова  В.  М.

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...