Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 6-14270св08 : не визначено.
Надіслано для оприлюднення: не визначено. Зареєстровано: 10.12.2008. Забезпечено надання загального доступу: 26.12.2008.

Номер судового провадження: не визначено

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8">
<meta name=ProgId content=Word.Document>
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11">
<meta name=Originator content="Microsoft Word 11">
<link rel=File-List href="10003623296.files/filelist.xml">
<title>У х в а л а</title>

<style>

</style>

</head>

У х в а л а<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

19 листопада 2008 р.                                          м.
Київ<o:p></o:p>

Колегія суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України в
складі:<o:p></o:p>

<table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0
 style='margin-left:5.4pt;border-collapse:collapse;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <tr style='mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes'>
 <td width=120 valign=top style='width:90.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 головуючого<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=180 valign=top style='width:135.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Яреми А.Г.,<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:117.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 <td width=168 valign=top style='width:125.8pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 </tr>
 <tr style='mso-yfti-irow:1'>
 <td width=120 valign=top style='width:90.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 суддів:<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=180 valign=top style='width:135.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Левченко Є.Ф.,<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:117.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Охрімчук Л.І.,<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=168 valign=top style='width:125.8pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 </tr>
 <tr style='mso-yfti-irow:2;mso-yfti-lastrow:yes'>
 <td width=120 valign=top style='width:90.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 <td width=180 valign=top style='width:135.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Лихути Л.М.,<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:117.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Романюка Я.М.,<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=168 valign=top style='width:125.8pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 </tr>
</table>

розглянувши в судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства по
газопостачанню та газифікації “Житомиргаз” в особі Новоград-Волинського
управління експлуатації газового господарства про визнання наказу про звільнення
незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою ОСОБА_1
на рішення Апеляційного суду Житомирської області від 13 травня 2008 р.,<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

в с т а н о в и л а:<o:p></o:p>

У січні 2008 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ “Житомиргаз” в
особі Новоград-Волинського управління експлуатації газового господарства про
визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.<o:p></o:p>

У позовній заяві вказував, що працював у відповідача з 1 квітня 2002 року,
в тому числі з 1 червня 2007 р. на посаді інженера виробничо-технічного
відділу. 14 січня 2008 р. під тиском начальника Новоград-Волинського управління
газового господарства ОСОБА_2. він написав заяву про звільнення з роботи за
власним бажанням, не вказуючи дату звільнення, але того ж дня подав заяву про
відкликання своєї заяви про звільнення, яка була зареєстрована секретарем 15 січня
2008 р. Проте  виявилось, що наказом від
14 січня 2008 р. № 6/ос його з посади інженера виробничо-технічного  відділу звільнено за власним бажанням за ст.
38 КЗпП України з 14 січня 2008 р., а на його місце переведено іншого
працівника. Вважаючи своє звільнення незаконним, оскільки він подав заяву про
звільнення без зазначення дати та скористався правом до закінчення двотижневого
строку, встановленого ст. 38 КЗпП України, відкликати заяву про розірвання
трудового договору, просив визнати незаконним та скасувати наказ про
звільнення, поновити його на роботі та стягнути середній заробіток за час
вимушеного прогулу, а також відшкодувати завдану йому моральну шкоду в розмірі
3000 грн.<o:p></o:p>

Рішенням Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області від
25 березня 2008 року позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано незаконним та
скасовано наказ від 14 січня 2008 року № 6/ос про звільнення ОСОБА_1, його
поновлено на посаді інженера виробничо-технічного  відділу, стягнуто на його користь середній
заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 3443 грн. 52 коп. та 500 грн. у
відшкодування моральної шкоди.<o:p></o:p>

Рішенням Апеляційного суду Житомирської області від 13 травня 2008 року
рішення суду першої інстанції скасовано, ухвалено нове рішення, яким у
задоволенні позову відмовлено. <o:p></o:p>

У касаційній скарзі ОСОБА_1  просить
скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої
інстанції, посилаючись на порушення апеляційним судом норм матеріального права.<o:p></o:p>

Заслухавши доповідача, обговоривши доводи скарги та перевіривши
матеріали  справи, колегія суддів дійшла
висновку, що касаційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.<o:p></o:p>

Відповідно до ст. 38 ЗКпП України, працівник
має право розірвати трудовий договір, 
укладений на невизначений строк,  попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Якщо
працівник після закінчення строку
попередження про звільнення не залишив роботи і
не  вимагає
розірвання трудового договору, власник або
уповноважений ним орган не вправі звільнити його за
поданою раніше заявою, крім випадків, коли
на  його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Виходячи зі змісту цієї статті, працівникові дається
безумовне право на відкликання поданої ним заяви про звільнення за власним
бажанням протягом двотижневого строку, встановленого ст. 38 КЗпП України.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Скасовуючи рішення суду першої інстанції та ухвалюючи нове про відмову у
задоволенні позову, апеляційний суд послався на те, що незважаючи на те, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений
на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган
письмово за два тижні, ця вимога щодо дотримання при звільненні за ст. 38 КЗпП
України саме цього строку не обов'язкова, а навпаки передбачає можливість
звільнити працівника у строк, в який просить працівник. Так, на думку
апеляційного суду, ОСОБА_1, подав заяву про звільнення, датувавши її 14
січня 2008 р., отримав обхідний лист, а заява про відкликання заяви про
звільнення зареєстрована  15 січня 2008
р. вже після видачі наказу про звільнення. Отже,  наведені обставини, на думку апеляційного
суду, свідчать про те, що позивач мав намір звільнитися саме з 14 січня 2008
р., а тому наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи саме з цієї дати є законним і
підстав для задоволення позову та його скасування немає.<o:p></o:p>

У х в а л и л а:<o:p></o:p>

Касаційну скаргою ОСОБА_1 задовольнити.<o:p></o:p>

Рішення Апеляційного суду Житомирської області від 13 травня 2008 р.
скасувати.<o:p></o:p>

Рішення Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області від
25 березня 2008 р. залишити в силі.<o:p></o:p>

<table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0
 style='margin-left:10.8pt;border-collapse:collapse;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <tr style='mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes'>
 <td width=448 valign=top style='width:336.2pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 Судді Верховного Суду України<o:p></o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:116.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 А.Г.  Ярема <o:p></o:p>
 </td>
 </tr>
 <tr style='mso-yfti-irow:1'>
 <td width=448 valign=top style='width:336.2pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <o:p></o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:116.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  Є.Ф. Левченко   Л.М. Лихута   Л.І. Охрімчук   Я.М. Романюк <o:p></o:p>
 </td>
 </tr>
 <tr style='mso-yfti-irow:2;mso-yfti-lastrow:yes'>
 <td width=448 valign=top style='width:336.2pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 <td width=156 valign=top style='width:116.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
 <o:p> </o:p>
 </td>
 </tr>
</table>

</div>

</body>

</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...