Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 711/6520/18 : Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Надіслано судом: 24.10.2018. Зареєстровано: 25.10.2018. Забезпечено надання загального доступу: 26.10.2018.
Дата набрання законної сили: 30.10.2018
Номер судового провадження: 3/711/1998/18

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		                                                                       Справа № 711/6520/18
		 
		 
		ПОСТАНОВА
		ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
		 
		 
		19 жовтня 2018 року Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, народився 30.01.1979, м. Київ, Директор ТОВ «Коллстар Плюс», НОМЕР_1 виданий Радянським РУ ГУМВС України в м. Києві 19.06.1995, ІПН НОМЕР_2, прописаний: м. Київ, вул. ОСОБА_2/1, кв. 117, на посаді з 10.01.2018, до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП, -
		 
		ВСТАНОВИВ:
		 
		В провадженні Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП.
		Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 30.06.2018 № ЧК-476/374/АВ/П/ПТ встановлено, що ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП, а саме, В порушення вимог ч.ч. 1, 3 ст. 24 КЗпП України не оформляються трудові договори з усіма працівниками у письмовій формі шляхом укладення договору (контракту), або видання наказу, або розпорядження. Під час інспекційного відвідування працівник, який знаходився в ТОВ «Коллстар Плюс» та виконував функції оператора телекомунікаційних послуг ОСОБА_3 надав пояснення, що він перебуває в ТОВ «Коллстар Плюс» на навчанні тиждень, робочий день з 09.00 до 18.00. Трудовий договір з ним не укладений. Працівник, який знаходився в ТОВ «Коллстар Плюс» та виконував функції оператора телекомунікаційних послуг ОСОБА_4 надав пояснення, що він перебуває в ТОВ «Коллстар Плюс» на навчанні тиждень, день з 09.00 до 18.00. Трудовий договір з ним не укладений. Працівник, який знаходився в ТОВ «Коллстар Плюс» та виконував функції оператора телекомунікаційних послуг ОСОБА_5 надав пояснення, що він перебуває в ТОВ «Коллстар Плюс» на навчанні тиждень, робочий день з 09.00 до 18.00. Трудовий договір з ним не укладений. Працівник, який знаходився в ТОВ «Коллстар Плюс» та виконував функції оператора телекомунікаційних послуг ОСОБА_6 надав пояснення, що він перебуває в ТОВ «Коллстар Плюс» на навчанні тиждень, робочий день з 09.00 до 18.00. Трудовий договір з ним не укладений. Працівниця, яка знаходилася в ТОВ «Коллстар Плюс» та виконувала функції оператора телекомунікаційних послуг ОСОБА_7 надала пояснення, що вона перебуває в ТОВ «Коллстар Плюс» на навчанні тиждень, робочий день з 09.00 до 18.00. Трудовий договір з нею не укладений. В даному випадку наявний факт використання найманої праці ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7 без укладання трудового договору (без видання відповідного наказу (розпорядження) та повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби за місцем обліку його як платника єдиного внеску, чим порушено вимоги ч.І ст. 24 КЗпП України.    
		В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, причину неявки суду не повідомив, був належним чином повідомленим про день і час розгляду справии.
		Дослідивши матеріалисправи вважаю,що вдіях ОСОБА_1вбачається склададміністративного правопорушення,передбаченого ч.3ст.41КУпАП,а саме: Фактичнийдопуск працівникадо роботибез оформленнятрудового договору(контракту),допуск дороботи іноземцяабо особибез громадянствата осіб,стосовно якихприйнято рішенняпро оформленнядокументів длявирішення питаннящодо наданнястатусу біженця,на умовахтрудового договору(контракту)без дозволуна застосуванняпраці іноземцяабо особибез громадянства.
		Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.
		Обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.
		З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня її вини, враховуючи відсутність обставин, що помякшують її відповідальність, та обтяжуючих обставин, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.3 ст.41 КУпАП, так як застосування до неї цього стягнення буде достатнім для її виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.
		На підставі викладеного та керуючись ч.3 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КпАП України, -
		 
		ПОСТАНОВИВ:
		Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в розмірі 8500 (вісім тисяч п»ятсот) гривень.
		Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 352,40 гривень.
		Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.
		 
		Суддя:  ОСОБА_8

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...