Єдиний державний реєстр судових рішень

Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.

Ласкаво просимо, !

Категорія справи № 1-108/2010 г : не визначено.
Надіслано судом: не визначено. Зареєстровано: 25.05.2010. Забезпечено надання загального доступу: 05.05.2011.

Номер судового провадження: не визначено
Номер кримінального провадження в ЄРДР: не визначено

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//DE" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
	<head>
		<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
		<meta name="generator" content="Rtf2Html Converter" />
		<title>
			Єдиний державний реєстр судових рішень
		</title>
	</head>
	<body>
		№ 1-108/2010г            
		Приговор 
		Именем Украины 
		  «06» мая 2010 года                         Верхнеднепровский районный суд 
		                                            Днепропетровской области 
		 В составе : председательствующего  Бурхан С.М. 
		          при секретаре          Саранча Н.А. 
		          с участием прокурора   Горб Л.С.    
		          адвоката                
		 рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда города Верхнеднепровска, уголовное дело по обвинению: 
		ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца пгт. Новониколаевка, Верхнеднепровского района, Днепропетровской области, гражданина Украины, образование высшее,  не работающего , проживающего по адресу: АДРЕСА_1, в соответствии со ст. 89 УК Украины не судимого 
		 в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины  
		                                       
		                                      
		Установил: 
		 Подсудимый ОСОБА_1 являясь, на основании доверенности, выданной 5 января 2010 года физическим лицом  предпринимателем ОСОБА_2, идентификационный номер НОМЕР_1 (далее  ФЛП ОСОБА_2.), уполномоченным по организацию работ шиномонтажной мастерской ФЛП ОСОБА_2, используя наемный труд и будучи наделенный правом принятия на работу и заключения трудовых договоров (контрактов) с работниками, умышленно, в нарушение действующего трудового законодательства Украины, грубо нарушал законодательство о труде, в части оформления трудовых отношений с работниками, при следующих обстоятельствах. 
		Согласно доверенности, выданной ФЛП ОСОБА_2 5 января 2010 года, действующей до 01 июня 2010 года, ОСОБА_1 был наделен следующими правами и полномочиями: осуществлять общее руководство и организацию работы шиномонтажной мастерской, которая находится по адресу: АДРЕСА_2, принадлежащей ФЛП ОСОБА_2; найти работников для выполнения работы на шиномонтажной мастерской; заключить с работниками письменные трудовые договора и в недельный срок, с момента фактического допуска работников к работе, зарегистрировать заключенные трудовые договоры в Жовтневом районном центре занятости г. Днепропетровск; вынести приказы относительно их принятия на работу, получить от работников трудовые книжки, сделать в трудовых книжках соответствующие записи относительно их работы; издавать приказы обязательные для выполнения всеми наемными работниками; осуществлять финансовые операции с деньгами, полученными от занятия предпринимательской деятельностью относительно предоставления услуг по шинмонтажу; выплачивать ежемесячно заработную плату работникам; осуществлять оплату единого налога ежемесячно не позднее 20 числа следующего месяца, с увеличением ставки единого налога на 50 процентов за каждого принятого на работу работника; представлять интересы ФЛП ОСОБА_2, как физического лица  предпринимателя, в органах власти и местного самоуправления, предприятиях, организации и учреждениях всех форм собственности. 
		 Согласно требований ч.1 ст.43 Конституции Украины каждый имеет право на труд. 
		Согласно требований ч.1 ст.46 Конституции Украины граждане имеют право на социальную защиту, что включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потере трудоспособности, утери кормильца, безработицы по независимых от них обстоятельствам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законодательством. Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, а также бюджетных и других источников социального обеспечения (ч.2 ст.46 Конституции Украины). 
		Согласно требований ч.2 ст.2 Кодекса законов о труде Украины (далее  КЗоТ Украины) работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. 
		Согласно требований ч.1 ст.24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным при заключении трудового договора с физическим лицом (п.6 ч.1 ст.24 КЗоТ Украины). 
		Согласно требований ч.2 ст.24 КЗоТ Украины при заключении трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, который удостоверяет лицо, трудовую книжку, а в случаях предусмотренных законодательством,  также документ об образовании (специальность, квалификацию), о состоянии здоровья и другие документы. 
		Согласно требований ч.3 ст.24 КЗоТ Украины заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о принятии работника на работу. 
		Согласно требований ст.241 КЗоТ Украины в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, установленном Министерством труда и социальной политики Украины. 
		Согласно требований ч.1 ст.48 КЗоТ Украины трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней (ч.2 ст.48 КЗоТ Украины). 
		Согласно требований ст.141 КЗоТ Украины владелец или уполномоченный им орган должен неуклонно соблюдать законодательство о труде. 
		Согласно требований ст.253 КЗоТ Украины лица, которые работаю по трудовому договору (контракту) на предприятиях, в учреждениях организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования или у физического лица, подлежат обязательному государственному страхованию. Основными источниками денежных средств общеобязательного государственного страхования являются взносы собственников предприятий, учреждений, организаций или уполномоченных ими органов или физического лица, работников (ст.254 КЗоТ Украины).  
		Согласно требований ст.256 КЗоТ Украины работники и члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца, а также за выслугу лет в соответствии с законом.  
		Согласно требований ч.4 п.2 Указа Президента Украины «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» №727/98 от 3 июля 1998 года (далее  Указа №727/98) в случае когда плательщик единого налога осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда или при участии в предпринимательской деятельности членов его семьи, ставка единого налога увеличивается на 50 процентов за каждое лицо. 
		Согласно требований ч.5 п.2 Указа №727/98 субъект предпринимательской деятельности  физическое лицо, которое платит единый налог, освобождается от обязанности начисления, удержания и перечисления в государственные целевые фонды сборы, связанные с выплатой заработной платы работникам, которые пребывают с ним в трудовых отношениях, включая членов его семьи.  
		Согласно требований ч.6 п.2 Указа №727/98 субъект предпринимательской деятельности  физическое лицо платит единый налог ежемесячно не позднее 20 числа следующего месяца на отдельный счет отделений Государственного казначейства Украины. 
		Согласно требований ч.7 п.2 Указа №727/98 отделения Государственного казначейства Украины на следующий день после поступления денежных средств перечисляют суммы единого налога в таких размерах: в местный бюджет  43%; в пенсионный фонд Украины  42%, на обязательное социальное страхование  15% (в том числе в Государственный фонд содействия занятости населения  4%) для возмещения затрат, которые осуществляются в соответствии с законодательством в связи с временной потерей трудоспособности, а также затрат, обусловленных рождением и погребением. 
		В соответствии со ст.1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года №1058-IV (далее  Закон №1058-IV):  
		застрахованное лицо  физическое лицо, которое в соответствии с этим Законом подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и платит (платило) и/или за которое платятся или платились в установленном порядке страховые взносы на общеобязательное государственное страхование; 
		накопительный пенсионный фонд  целевой внебюджетный фонд, который создается в соответствии с этим Законом, аккумулирует страховые взносы застрахованных лиц, которые учитываются на накопительных пенсионных счетах и инвестируются с целью получения инвестиционного дохода на пользу застрахованных лиц, пенсионные активы которого используются для оплаты договоров страхования пожизненных пенсий или одноразовых выплат застрахованным лицам, а в случаях, предусмотренных этим Законом, членам их семей или наследникам и другие цели, предусмотренные Законом; 
		страховой стаж  период (срок), на протяжении которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которым или за которое платился сбор на обязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с законодательством, которое действовало ранее, и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с этим Законом и за который оплачены страховые взносы; 
		страховые взносы  денежные средства отчислений на социальное страхование и сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, оплаченные в соответствии с законодательством, которое действовало ранее; денежные средства, оплаченные на общеобязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с этим Законом; 
		страховальщики  работодатели и другие лица, которые в соответствии с этим Законом платят страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование;  
		Согласно требований п.1 ч.1 ст.8 Закона №1058-IV право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы имеют граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с этим Законом и достигли установленного этим Законом пенсионного возраста или признаны инвалидами в установленном законодательством порядке и имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц  члены их семей, указанные в статье 36 этого Закона, и другие лица, предусмотренные этим Законом. 
		Согласно требований п.1 ч.1 ст.11 Закона №1058-IV общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат граждане Украины, которые работают у физических лиц  субъектов предпринимательской деятельности и других лиц (включая тех, которые выбрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент) на условиях трудового договора (контракта) или работаю на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы по договорам гражданско-правового характера. 
		Согласно требований п.1 ч.1 ст.14 Закона №1058-IV страховальщиком в соответствии с этим Законом являются работодатели - физические лица  субъекты предпринимательской деятельности и другие лица (включая тех, которые выбрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент), которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по договорам гражданско-правового характера. 
		Согласно требований ч.1 ст.24 Закона №1058-IV страховой стаж  период (строк), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса. 
		ОСОБА_1, являясь согласно доверенности, выданной ФЛП ОСОБА_2 5 января 2010 года, уполномоченным лицом собственника шиномонтажной мастерской ФЛП ОСОБА_2, будучи наделенным правом принятия на работу и заключения трудовых договоров (контрактов) с работниками, в период времени с 5 января 2010 года по 26 марта 2010 года, находясь в помещении шиномонтажной мастерской, расположенной по адресу: АДРЕСА_2, принадлежащей на праве частной собственности ФЛП ОСОБА_2, в рабочее временя с 08.00 часов до 17.00 часов, умышленно, грубо нарушая требования ч.ч.1, 2 ст.46 Конституции Украины, ч.2 ст.2, п.6 ч.1, ч.3 ст.24, ст.241, ч.2 ст.48, ст.ст.141, 253, 256 КЗоТ Украины, ч.4 п.2 Указа №727/98, п.1 ч.1 ст.11, п.1 ч.1 ст.14 Закона №1058-IV, действуя в интересах ФЛП ОСОБА_2, с целью уменьшения его затрат на использование наемных работников, не составил письменные трудовые договора (контракты) с наемными работниками ОСОБА_3 и ОСОБА_4, которые, в указанный период времени, выполняли в шиномонтажной мастерской ФЛП ОСОБА_2, расположенной по адресу: АДРЕСА_2, работу по ремонту колес, покрышек и шин автотранспорта, не зарегистрировал их в Жовтневом районном центре занятости г. Днепропетровск, не оформил принятие на работу гр. ОСОБА_3 и ОСОБА_4 приказом или распоряжением, не сделал соответствующие записи в их трудовых книжках, а также не осуществлял оплату единого налога, с учетом увеличения его ставки на 50 процентов за каждое наемное лицо, в результате чего работникам ФЛП ОСОБА_2 ОСОБА_3 и ОСОБА_4 не был учтен страховой стаж за этот период времени в их общем страховом стаже в Пенсионном фонде Украины, в Фонде общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и других фондах общеобязательного государственного социального страхования Украины. 
		 Допрошенный в судебном заседании подсудимый, вину в предъявленном ему обвинении признал в полном объеме и дал суду показания фактически установленным данным на досудебном следствии. 
		В соответствии со ст. 299 УПК Украины исследование доказательств не производилось, поскольку подсудимый полностью признал фактические обстоятельства дела. 
		Действия подсудимого ОСОБА_1 досудебным следствием правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 172 УК Украины по признакам грубое нарушение законодательства о труде. 
		Назначая наказание подсудимому, суд учитывает степень тяжести совершенного им преступления, личности подсудимого, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание. 
		Подсудимый характеризуется положительно.. 
		К обстоятельствам смягчающим наказание, суд относит чистосердечное раскаяние, способствование расследованию преступления.  
		Обстоятельств отягчающим наказание в судебном заседании не установлено. 
		Для исправления и предупреждения новых преступлений, в отношении подсудимого суд считает необходимым назначить наказание в виде штрафа. 
		  
		Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд  
		                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
		Приговорил: 
		 ОСОБА_1  признать виновным в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в сумме 550 ( пятьсот пятьдесят) гривен. 
		Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимому оставить прежнюю  подписка о невыезде. 
		Апелляция на приговор может быть подана в течении 15 суток с момента провозглашения приговора, а осужденному содержащемуся под стражей в тот же срок с момента вручения копии приговора. 
		 Председательствующий:

</body>
</html>

Логін:
Для помилки:

Пароль:
Для помилки:

Ваше ім'я:
Для помилки:

Ваш e-mail:
Для помилки:

Повідомлення:
Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:
Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...